组织编写符合农业部干部教育培训实际的有针对性的反腐倡廉教材。（负责单位：人事劳动司、直属机关党委、驻部纪检组监察局、中央农业干部教育培训中心）开展电子化教育 和专家相结合的决策机制，推进决策的科学化、民主化。（负责单位：人事劳动司、直属机关党委、驻部纪检组监察局）4、加强对落实领导干部廉洁自律规定情况 ...
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章程第一章总则第一条为了规范本仲裁委员会的行为，保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称《仲裁法》)， 可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁申请。第三条本仲裁委员会(以下简称仲裁 ...
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、经济调节、执纪执法等方面存在的突出问题，切实解决在排查调处社会矛盾和纠纷、依法合理解决群众利益诉求，确保社会和谐稳定方面的具体问题。 (一)主要任务 各项工作首位。结合实施“十大惠民行动”开展多种多样的亲民爱民行动，重点解决劳动就业、社会保障、教育收费、涉农收费、医疗卫生、基础设施、安全生产、环境 ...
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、加强公证公信力建设，强化执业监督，严把质量关，使公证更好地成为预防纠纷的重要防线。 负责单位：律师公证工作指导司31、畅通法律援助渠道，完善 司法行政机关信访工作办法。自觉接受舆论监督。 负责单位：办公厅、监狱管理局、劳动教养管理局、直属机关党委七、着力推进廉政文化建设，为丰富和谐文化做出积极贡献 ...
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劳动用工管理费时发现，长春市经济技术开发区人才劳务交流服务中心已收取了该外企劳动用工管理费26769元。省、市技术监督管理部门，也存在管理交叉，重复收费的问题 ，并向政府或投诉机构作出报告或反馈。对于外企反映较大的合同、经济纠纷问题，要公平、公正，实事求是地及时妥善处理，维护外企的合法权益，保护外商 ...
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难度较大，加之今年预算执行已经过半，拟在人事、教育、公安、法院、检察院、劳动、卫生、计生、规划、城建、环保、水利等部门试点，逐步推开。各单位综合 超标噪声的排污费征收、污染治理设施的监督管理、排污许可证制度的推行、来信来访、污染纠纷、污染事故查处及与烟尘控制区、噪声达标区相关的工作：1、市属排污单位， ...
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（市监察局，市发展改革委、市经贸委、市国资委、市国土房管局、市教育局、市劳动保障局、市卫生局、市建委、市交委、市工商局、市环保局、市物价局、市食品 省维护社会和谐稳定的“七个办法”，完善信访、调解、维稳等部门协调联动的矛盾纠纷排查调处机制，巩固和发展人民调解、行政调解、司法调解相衔接的大调解格局，努力 ...
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到社区，主动面向群众，服务居民。大力倡导居民群众以自己的知识、技能和劳动，为社区、为他人提供服务。不断壮大志愿者队伍，充分发挥文明单位、文明 。加强对刑满释放人员的帮教安置工作。逐步建立健全民事调解组织，防止因民事纠纷激化酿成恶性案件。积极开展保护妇女、未成年人和老年人权益工作。充分发挥社区群防群治 ...
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资源矿业权的出让及审批登记。统计分析并指导全国探矿权、采矿权审批登记，调处重大权属纠纷。承担保护性开采的特定矿种、优势矿产的开采总量控制及相关管理工作。（十 二十五）人事司。承担机关、派出机构和直属单位的人事管理、机构编制、劳动工资和教育培训工作，指导自然资源人才队伍建设等工作。机关党委。负责机关和在 ...
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准备。此外，在企业用工成本普遍大幅增加的情形下，我市结构性用工矛盾突出，部分劳动密集型企业的用工缺口形势将可能从周期性转变为长期性。二是通胀压力日益显现。 稳定的责任，集中力量解决社会管理重点难点问题。对征地拆迁、环境污染、劳资纠纷等社会矛盾和问题多发领域，进行集中排查、集中整治、集中解决。按照国家和 ...
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