由人民政府和计划生育管理部门给予表彰和奖励。第三十八条对晚婚、晚育的职工，除执行国家规定外，分别增加十五日婚、产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发； 、企业事业单位、城乡其它组织和个人（含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工）。”二、第四条修改为：“必须坚持以宣传教育为主、避孕为主、经常工作 ...
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待遇向职位、效益决定待遇转变，实行总额控制、行业有别、单位自主分配的工资管理模式。(八)推进国有企业人事制度改革改进国有企业领导人员选拔任用方式，实行产权 依据、项目、标准。法定行政处罚，完善综合执法体制，制定具体明确的处罚规定。法定政府采购招标，完善供应商准入、中介机构代理采购以及采购目录编制、联合 ...
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。包括建筑业企业作为一个社会组织或责任主体在履行分包价款支付、保障工资支付等劳工待遇、员工管理教育责任等方面履行有关法律法规确定的社会义务、承担社会责任或 允许其晋升资质等级或增加主项资质以外的资质；根据资质管理规定需重新核定资质等级的，建议有权资质管理机关重新核定其资质等级；7、财政投融资的工程建设 ...
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