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,坚持标本兼治、综合治理,全面推进体制改革和制度创新,着力形成使人敢、想腐败的有效机制。主要应把握好以下几项原则:(一)系统构建 决定待遇向职位、效益决定待遇转变,实行总额控制、行业有别、单位自主分配的工资管理模式。(八)推进国有企业人事制度改革改进国有企业领导人员选拔任用方式,实行产权代表 ...
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