使用力度，符合提拔使用条件的先进典型优先提拔，树立良好的用人导向。健全与岗位目标考核挂钩的考核和奖励制度。完善干部职务和职级相结合的制度以及党政机关 制度。完善有形建设市场。扩大建设工程进入市场公开招投标的范围。按照“无标底”招投标原则，规范承发包交易行为，充实健全专家库，加强项目经理和评标专家管理。 ...
//www.110.com/fagui/law_248958.html-了解详情
考核指标体系，严格按规定进行年度考核、届中考核和届末考核。根据考核对象工作岗位特点，不仅考察干部'工作圈'的情况，还要了解干部在'生活圈'和'社交圈'的表现。 实行公开聘任，由国有企业董事会行使聘任和解聘权。培育多元化、多层次的经理人才市场，规范经理人员推荐、聘任、考核、评价的标准和程序，健全国有企业 ...
//www.110.com/fagui/law_256046.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务