民主推荐材料和组织人事部门考察材料）的，上级党委不予讨论。党委（党组）决定干部任免，必须有２／３以上成员到会，经过充分酝酿讨论，按照少数服从多数 人事部门作风建设，坚决防止和抵制违反组织人事纪律的行为。组织人事部门在选拔任用干部工作中，负有重要责任，应当尽职尽责地做好工作。各级组织人事部门要加强自身的 ...
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推荐材料和组织人事部门考察材料）的，上级党委不予讨论。党委（党组）决定干部任免，必须有三分之二以上成员到会，经过充分酝酿讨论，按照少数服从多数 人事部门作风建设，坚决防止和抵制违反组织人事纪律的行为。组织人事部门在选拔任用干部工作中，负有重要责任，应当尽职尽责地做好工作。各级组织人事部门，在加强自身 ...
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提拔干部；严格保守组织人事机密，严禁泄露酝酿讨论干部任免的情况。 二、加强对干部选拔任用工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。各级党委（党组）及其 作出部署，采取有效措施，一级抓一级，层层抓落实。对本地区本部门近年来的干部工作，要认真回顾总结，扎扎实实解决好存在的突出问题。领导班子的每个成员特别是 ...
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、咨询等有偿中介活动；不准开办律师事务所，已受聘担任律师的，不准在该领导干部管辖地区代理诉讼；不准从事营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐业、洗浴按摩等行业的 ，即使个别领导坚持要提拔使用，也不能提交党委(党组)会讨论。5、在干部任免讨论中，党委(党组)主要领导要认真贯彻民主集中制，充分发扬民主，严禁个人或 ...
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作用。第十三条强化领导班子内部监督。（一）党委（党组）研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家 组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位的联席会议制度，就加强党政领导干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，研究提出意见和建议。第十七 ...
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、监察局的同意。(三)上述归口管理之外的其他部直属企事业单位的纪检、监察领导干部的使用，在作出决定之前，单位的组织(人事)部门在征求上级纪检、监察部门意见的 还要征求驻部纪检组、监察局的意见。干部任免后，要将任免通知及时抄报备案。(四)实行干部交流制度。在保持纪检监察干部队伍基本稳定的前提下，积极稳妥 ...
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经集体研究仍确定为人选的，要向上级写出情况说明。严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相；严禁临时动议决定干部任免；严禁个人或班子内少数人决定干部 查实，立即清退。各级党委(党组)及其组织、人事部门要认真贯彻执行《关于中央管理的干部工作调动后应及时转移工资关系的通知》(组通字(1999)29号)的有关规定。 ...
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取私利。不准有下列行为：（一）采取不正当手段为本人谋取职位；（二）泄露酝酿讨论干部任免的情况；（三）在工作调动、机构变动时，突击提拔干部，或者 企业和在外商独资企业任职。关联法规：国务院部委规章（1）条第六条党员领导干部要艰苦奋斗，勤俭节约。禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。不准有下列行为：（一 ...
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不正当手段为本人谋取职位；(二)不准泄露酝酿讨论干部任免的情况；(三)不准在工作调动、机构变动时，突击提拔干部，或者在调离后干预原地区、原单位 (三)不准参与、组织或支持各种影响社会稳定的上访活动。第八条党员领导干部要发扬实事求是的优良传统，求真务实。禁止弄虚作假，骗取个人利益。(一)不准弄虚作假骗取 ...
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》（以下简称《处理规定》）第十五条的规定处理。第二十条泄露酝酿讨论干部任免情况的，依照《处理规定》第八条的规定处理。第二十一条在 称“违反规定”，是指违反１９８９年１２月１９日《国务院机关事务管理局关于中央国家机关部级干部宿舍修缮标准的规定》以及国务院及其有关部门，各省、自治区、直辖市制定的有关规定。 ...
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