负责)3、严格控制各种名目的庆典和达标评比活动。举办此类活动，要严格按规定程序审批，不得借机收费敛财，不得奢侈浪费，不得增加企业和单位的负担。(省政府 消费中存在的问题。制定在年内全面推行移动通信工具使用货币化改革的方案并认真组织实施，鼓励支持有条件的市县和单位进行公务接待、公务用车和公务员福利制度的 ...
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方案的一项重要措施切实抓好，通过健全和完善必要的制度，建立监督和约束机制，从源头上解决党性党风方面存在的问题。 四、要把落实整改方案同搞好本地区、本 、行风情况定期或不定期地进行检查，对存在的主要问题督促限期整改。五是继续搞好企业和群众评议行风工作，对问题严重的，要进行新闻曝光，并严肃处理。(三)积极 ...
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、机关服务局10、加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查，开展一次申报登记，坚决纠正存在的问题。继续狠刹、努力杜绝“五股歪风”。 负责单位： 负责单位：监狱管理局、劳动教养管理局66、做好实施《联合国反腐败公约》与我国法律制度相衔接的第二阶段工作。推进反腐败国际交流与合作，建立健全防范腐败分子外逃 ...
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代币券(卡)、用公款为个人购买商业保险及县(处)以上领导干部违规购买企业内部职工股等突出问题进行了专项治理。(二)严格执行纪律，坚决查处违纪违法案件各地纪检监察部门 ，或将其提供、泄露给他人及其他企业。各地粮食部门还可从实际出发，认真解决领导干部在廉洁从政行为方面存在的其他突出问题，注意抓好基层站所的 ...
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降至不到1人。 二、当前领导干部违规干预和插手建设工程招标投标活动存在的主要问题，环节、部位及表现形式由于党中央反腐败力度加大，特别是中央纪委监察部作出于 的开发建设行为尤为突出。因此，要建立对业主行为的监督制度，防止业主在企业资格预审、招标文件和评标办法的编制中领导干部干预插手，弄虚作假、权钱交易、 ...
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向职位、效益决定待遇转变，实行总额控制、行业有别、单位自主分配的工资管理模式。(八)推进国有企业人事制度改革改进国有企业领导人员选拔任用方式，实行产权代表委任制 履行监督职能。对法律实施中普遍存在的问题，提出有法律约束力的审议意见，督促有关执法部门制定整改措施，在规定的时间内作出整改。依法认真开展预算 ...
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领导，一级抓一级、层层负责，一抓到底；领导班子内部要明确分工，责任到人；重要工作、重点项目要实行领导联系制度；要进一步强化政府办公系统督办职能，健全经常性 处理问题时过多地强调本部门、本系统的利益，对国家的方针政策各取所需、各行其是。例如，为克服亚洲金融危机给我国经济发展带来的严重影响，加快钢铁企业的 ...
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