考察工作责任制。建立健全干部正常退出机制，认真执行党政领导干部任期回避和职务任期有关规定，规范对试用期满干部的考核。加强领导干部日常管理和服务，推广双向约 人才资源能力建设。抓好党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才五支队伍建设。加强拔尖人才培养和管理工作，建立一批名家 ...
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大会代表任期制，建立健全代表参与重大决策、参加重要干部推荐和民主评议、列席党委有关会议、联系党员群众等制度和办法，做好代表联络工作，保障代表充分行使各项权利 监督机制和干部选拔任用责任追究制度。坚持党管人才，创新人才工作体制机制，增强人才资源配置机制活力，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法，以高 ...
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第三周周二下午为固定集中学习时间，机关党委和人事处根据年度计划统一组织专题教育和有关讲座，或各处室根据处室年度学习计划、结合业务工作组织集中学习。分管领导：谢 服务向各部门联动服务转变；（2）解决发展难题，突出“五个重点”，即突出人才培养、市场开拓、信息服务、政策引导、融资服务五个重点；（3）提高办事 ...
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保护。（十五）推动自然资源领域科技发展。制定并实施自然资源领域科技创新发展和人才培养战略、规划和计划。组织制定技术标准、规程规范并监督实施。组织实施 、综合治理。创新激励约束并举的制度措施，推进自然资源节约集约利用。进一步精简下放有关行政审批事项、强化监管力度，充分发挥市场对资源配置的决定性作用，更好 ...
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在市直10个执法部门实行，在此基础上，制定实施办法，然后推开。(九)加大干部培养工作的力度坚持高起点、高标准、高要求，下大力抓好干部的 制度。每年从高等院校选调100名左右应届优秀毕业生到基层培养锻炼，为各级领导班子储备高层次的后备人才。(十)完善领导班子和领导干部考核制度根据中共中央组织部关于《党政 ...
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”组织中发展党员工作，注重从业主、经营管理人员和专业技术骨干等各类优秀人才中培养、发展党员，努力使“两新”组织党员队伍真正成为先进生产力的代表。要树立 需要、业主支持、党员欢迎、职工拥护”。应注重发挥党组织协调各方的优势，协调有关部门为“两新”组织发展服务，努力优化外部发展环境。应结合“两新”组织发展 ...
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管理制度，淡化官本位意识，增强以业为本的观念，培养市场经济条件下政府管理的专门人才和各类专业人才，学习、借鉴国外行政官与职业官分类管理的成功经验， 发挥政协和各民主党派、党外人士参政议政的职能作用；政协召开重要的专题议政会，政府有关领导应到会；健全向政协和各民主党派、党外人士通报工作的制度，为他们知情 ...
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的评标工作。(4)规范投诉处理工作依照《招标投标法》和《国务院办公厅印发国务院有关部门实施招标投标活动行政监督的职责分工的意见的通知》，执行国家七部委 积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程。坚持党管干部、党管人才的原则，全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针；坚持任人唯贤、德才兼备； ...
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政策武装党员干部、教育群众。社区思想政治工作要以促进经济建设为根本，以培养和造就“四有”新型市民为目标，从实际出发，区分对象，区别进行。街道办事处 社会化、产业化方向发展。 11．活跃社区文化，丰富群众文化生活。依托社区资源和人才优势，组织群众合唱队、秧歌队、晨练队、书画社、戏剧演唱队等业余文化团队， ...
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的意图，扩大党的影响力。同时，做好在工会会员中培养入党积极分子和发展党员工作，为建立党组织培养人才、锻炼骨干、积聚力量。工会组织隶属关系原则上同党 企业无正当理由不得解聘担任党组织和工会组织领导职务的员工。各区委、政府及有关部门要建立与非公有制企业经营者定期沟通联系制度，教育引导他们正确认识、积极支持 ...
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