采取竞聘、考核等过渡方式重新聘用。建立以职位为主的分配制度。改革事业单位的分配方式，由等级资格决定待遇向职位、效益决定待遇转变，实行总额控制、行业 报告，接受民主评议。落实经济责任审计制度。市、区党政机关、审判机关、检察机关、群众团体和事业单位的党政正职任期届满或任期内离职之前，应由组织人事部门委托 ...
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新一轮机构改革 ，对市直机关和全额拨款并有行政性收费权的事业单位靠收费供养的人员进行全面清退。清退对象是临时聘用人员和借用人员。按照“哪来哪去”的原则 、会计局备案，并受主管部门政府委派会计的领导与管理。政府委派会计人员的工资及各种福利待遇一并上交市会计局统一管理，同业绩挂钩，比例浮动，委派会计人员 ...
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