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办法,将财政支农政策和项目专项检查制度化;探索建立项目执行的绩效考核办法,建立健全及时准确的财政资金使用效益评价和反馈机制。(负责单位:财务司、发展计划司 、直属机关纪委、各单位)3、加大查处案件的组织协调力度。加强纪检监察与法院、检察、公安、审计等执纪执法机关的协作配合,建立健全驻部纪检组监察局与 ...
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管理机制,建立科学的职位分类和专业分类,健全公平公正的录用、晋升制度和绩效考核制度,实现干部工作规范化,从制度上防止和克服用人上的不正之风。(一) 与国际接轨的干部人事管理制度,研究制定国家公务员及法官、检察官的职位分类管理办法,逐步实行科学的职位分类和专业分类(业务级别制),实现干部队伍的职业化、 ...
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外派董事制度,执行企业会计信息抽查制度和财务审计制度,建立国有资产营运考核体系和经营者绩效奖惩制度。深化产权制度改革,建立与产权交易相配套的国有资产产权 作用。完善反腐败斗争联席会议和查办大案要案协调小组的工作机制,建立健全纪检监察、法院、检察、公安、审计等部门协同办案的各项制度,形成办案合力。2、 ...
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的突出问题。认真贯彻中央和省委关于加强农村基层党风廉政建设的意见和具体实施办法,坚决纠正少数农村基层干部办事不公、法制观念不强和损害农民利益等问题。 。要把加强领导干部作风建设的情况纳入党风廉政建设责任制考核的范围,作为衡量领导班子尤其是主要领导工作绩效的一项重要内容,努力促进领导干部作风建设取得新 ...
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的行政办公方式,推行“一站式”服务、首问负责、服务承诺、限时办结、绩效管理和考评等情况。(五)廉政建设。主要是领导认真履行党风廉政建设责任制, 评议结果作为被评议单位年终考核,领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。具体奖惩措施按照《淮南市人民政府机关政风评议办法》和市委办公室、市政府办公室 ...
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