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工资管理模式。(八)推进国有企业人事制度改革改进国有企业领导人员选拔任用方式,实行产权代表委任制和公司经理聘任制。对委任的领导人员实行任期制,任期届满,重新进行 ,营造文明高尚的社会风气。开展全民普法活动。通过电视论坛、法庭观摩、知识竞赛等形式,让市民熟悉法律法规;有计划地选择与群众日常生活密切相关的 ...
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