制干部相同，在同一职位上的连续任(聘)期一般不得超过10年。(六)实行领导干部试用期制全市党政群机关通过公开选拔和新提拔的县、科级领导班子成员，除依照党章、法律和章程选举以及人大任命产生的以外，均实行一年的试用期。试用期间，履行所任职务的职责，享受其政治生活待遇。试用期满，经考察称职的，按 ...
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的要追究有关人员的责任。全面推行领导干部任用票决制、任前公示制和任职试用期制。地方党委常委会讨论决定任用重要干部时，要按照到会常委一人一票的方式 ，要全部实行任前公示制，认真受理群众举报。新提拔的委任制党政领导干部一律实行任职试用期制。扩大公开选拔领导干部的范围。各地公开选拔领导干部人数占新提拔的同级 ...
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2001年9月1日零时起，对跨省(包括自治区、直辖市，下同)的烟机和烟用物资运输，启用准运证计算机网络管理系统，同时启用2000版准运证。系统启用后试用期为2个月。在试用期内，跨省运输烟机和烟用物资的，应使用2000版准运证，遇有系统出现故障或打印程序错误等特殊情况的，也可以使用98版准运证。自 ...
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人事监管制度。2005--2006年，进一步贯彻落实深化干部人事制度改革的各项政策措施，进一步完善竞争上岗、民主推荐、民主测评、民主评议、任前公示、任职试用期以及直属单位人员聘用制等制度。完善以工作业绩为核心的年度挂钩考核制度。实行领导干部年度述职、述廉制度。严格执行干部考核、培训、交流、挂职锻炼 ...
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的监督检查，认真查处违规违纪行为，防止和纠正用人上的不正之风。推行并完善民主推荐、民主测评、考察预告、差额考察、考察结果通报、任前公示、任职试用期等制度，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。逐步建立健全干部选拔任用工作责任追究制，明确干部推荐、考察、决定各个环节的责任主体和 ...
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把民主推荐作为确定考察人选的必经程序，将民主推荐、民主测评的结果作为选拔任用干部的基本依据，坚持和完善民主评议、考察预告、差额考察、公开选拔、竞争上岗、任职试用期、任前公示和进行廉政谈话等制度。有条件的单位(组织)可积极探索票决制等扩大民主的新办法、新举措。3、健全完善干部考察、考核办法。进一步提高 ...
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民主推荐、民意测验和民主评议的范围，改进方法，提高质量。大力推行公开选拔、竞争上岗制度和干部任前公示制、考察预告制、差额考察制、票决制以及干部任职试用期制。完善干部交流、轮岗和回避制度。抓紧建立健全党政领导职务任期制度和领导干部的引咎辞职、责令辞职制度，加大调整不称职干部的力度，切实解决干部能上不能 ...
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任用制度为重点，积极推进干部人事制度改革。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，推进干部人事工作科学化、民主化、制度化。进一步完善任前公示和任职试用期制，严格履行民主推荐、民主测评、考察程序。积极推进竞争上岗和干部交流，落实干部辞职制度和任职回避制度。(三)深入贯彻《全面推进依法行政实施纲要》， ...
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必要时可进行表决，表决按少数服从多数的原则决定任免人选。复议须经半数以上班子成员同意。推行"一把手"末位发言制度。新提拔的干部实行任前公示、试用期和任前谈话制度。40、实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。党组及其组织人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。考察组成员在干部 ...
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贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革。进一步推行干部竞争上岗制度，继续落实民主推荐、民主测评和民主评议以及干部任前公示、任职试用期等制度，完善干部选拔、考评、交流轮岗和任职回避制度。注意研究探索体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准。加强对后备干部的教育培养，完善 ...
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