聘用、聘任制。以聘用合同形式建立事业单位与职员的身份聘用关系，以聘任协议书形式建立事业单位与职员的职务聘任关系。事业单位现有在编干部职工，按照职员 资格决定待遇向职位、效益决定待遇转变，实行总额控制、行业有别、单位自主分配的工资管理模式。(八)推进国有企业人事制度改革改进国有企业领导人员选拔任用方式， ...
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）加强建设工程管理进一步开放铁路建设市场，完善工程招投标制度，落实监管和廉政协议书制度。加快建立铁路建设市场诚信体系，制定《铁路建设工程施工企业信用评价暂行 ）支付必须全部纳入工资核算系统，建立银行支付情况与工资核算系统结果、劳资分配审批数月度核对制度，实现劳资、财务、统计部门信息资源共享，确保支付到 ...
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