本人档案由原工作单位移交当地政府人事部门所属人才交流机构管理。档案保管等费用由辞职人员本人承担。 五、专业技术职务任职资格此次机关工作人员分流到事业、企业 专业技术岗位职数，予以聘任。 六、参加学历教育的分流人员毕业后一年内工资待遇问题机关分流人员参加学历教育期满并取得毕业证后，可由原单位负责推荐工作 ...
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取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式，严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分管领导责任 ，落实责任，精心安排，周密部署。省里成立集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，负责组织、协调、督促、指导全省集中整治工作，研究制定整治措施 ...
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待遇向职位、效益决定待遇转变，实行总额控制、行业有别、单位自主分配的工资管理模式。(八)推进国有企业人事制度改革改进国有企业领导人员选拔任用方式，实行产权 听取'一府两院'的工作报告和执法检查，履行监督职能。对法律实施中普遍存在的问题，提出有法律约束力的审议意见，督促有关执法部门制定整改措施，在规定的 ...
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机制。采取有效措施，防止在建和新建项目形成新的拖欠，建立健全预防拖欠工程款和农民工工资的长效机制。(三)进一步加强出租汽车行业的规范管理，维护出租汽车行业稳定。贯彻落实《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知》精神，会同有关部门组织开展出租汽车行业清理整顿工作。认真清理影响社会稳定 ...
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拆迁、企业违法排污、企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠农民工工资等突出问题。继续治理整顿各类开发区，严格执行城乡规划，控制建设用地规模，规范 》以及关于公开选拔、竞争上岗、党政领导班子正职拟任人选和推荐人选表决、领导干部辞职等方面的规定，坚决预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。(2)逐步 ...
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对领导干部的问责办法。2005年，结合中央《党政领导干部辞职暂行规定》，探索建立和完善领导干部辞职、免职、降职、降薪、任职限制等有关制度规定。 纠正征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益、拖欠农民工工资等突出问题，巩固成果，防止反弹。以规范“一费制”收费、高校收费和来京务工人员 ...
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厅、省财政厅负责)5、从严控制党政机关新建和装修“楼堂馆所”，严肃查处领导干部在住房问题上以权谋私的行为。加强审计和监督，对违反规定的要追究直接责任人和主要 、加强中小学收费使用管理。收取的杂费要全部用于学校公用经费开支，不得用于教职工工资、津贴、福利、基建等项开支。代收的课本费由学校直接用于购买书本 ...
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党支部选举“两推一选”办法。完善村民自治相关配套法规，建立有效的罢免和自动辞职、引咎辞职制度，切实解决民主选举中拉票贿选、宗族势力干扰和其他侵犯农民 坚决制止面向农民的乱收费、乱罚款和各种摊派行为，进一步清理和防止拖欠农民工工资问题，下大力解决少数农村基层干部不严格按法律和政策办事、工作方法简单粗暴的 ...
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或上级组织的决定和命令的；(二)盲目决策失误的；(三)对管辖范围内发生严重问题不报告和不及时处理的；(四)滥用职权，徇私舞弊的；(五)利用职权阻碍依法执行公务 考核、奖励、晋升职务、任免、惩戒、安置、调任、转任、评聘职称、辞职、辞退或工资等人事管理工作中，违反国家有关规定，给予警告或者记过处分；情节较 ...
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、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期等制度。落实和完善领导干部辞职制度和任职回避、交流制度。最高人民检察院制定干部选拔任用工作监督办法。规范和 ，改革和完善检察机关经费保障机制，切实解决基层人民检察院经费困难问题，完善检察官晋升、奖惩、工资、福利、退休、抚恤、医疗等保障制度，帮助干警解决工作、 ...
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