、子女或其他亲友出国(境)旅游、探亲、留学、定居，索取或接受外商、私营企业主及其他与行使职权有关系的单位或个人的资助。 五、不准为配偶、子女及其所办企业与公安机关 为个人或小团体谋取利益。违反以上规定，情节较轻的，予以通报批评；情节较重的，依据有关规定，给予相应的纪律处分；情节严重的，予以辞退或开除。...
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企业厂长、经理按照条件和程序，提拨、任用干部，依法及依有关规定，处分、辞退、开除违纪职工，撤销、免除和调整所管干部的职务。对任人唯亲、私招乱雇、 以及在限产压库中的弄虚作假行为等，要坚决查处。在查处中，要妥善处理好执纪办案与生产经营的关系，做到查处前提出相应的防范措施，查处中保证企业生产经营的正常进行 ...
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罚没职责，应收不收、应罚不罚，经通报批评仍不改正的；(二)违反罚款决定与罚款收缴分离的规定收缴罚款的；(三)对已经取消或降低标准的收费项目，仍按原规定 第五条至第十一条情形之一，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的，也可予以辞退。国家公务员被辞退后，五年内不准重新录用到国家行政机关工作。辞退国家 ...
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，给予撤销党内职务、留党察看或者行政降级、撤职处分；情节严重的，给予开除党籍或者行政开除处分：(一)对管辖范围内的市场经济秩序维护、规范不力，对破坏市场经济 对直接责任人给予批评教育、责令作出检查、通报批评和诫勉、责令辞职、免职、辞退等组织处理。党政机关授权或者委托、委派、聘用的其他组织和人员，违反本 ...
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党籍；(二)政纪处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；(三)组织处理：暂停职务、免职、解聘、辞退；(四)其他处理：诫勉谈话、责令检查、通报批评。 或据为己有的，给予撤销党内职务、留党察看，行政降级、撤职处分。第三节 行政处罚与收费类错误第十二条 违反规定实施处罚，有下列情形之一，给予责令检查、 ...
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记大过或降级处分；情节严重造成恶劣影响的，给予撤职或开除处分。(一)散布资产阶级自由化言论的；(二)散布与中国共产党和国家政策相违背或有损于党和国家形象言论 辞职、辞退或工资等人事管理工作中，违反国家有关规定，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。 ...
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四)、(五)项行政处理；对负领导责任者，给予行政降级以上纪律处分，未给予行政开除纪律处分的，合并给予本办法第二十四条第(四)、(五)项行政处理；对 同级监察机关提出申诉。受理机关应当在30个工作日内做出申诉处理决定。公务员对辞退处理不服的，依据《中华人民共和国公务员法》的规定执行。对行政处分决定不服向 ...
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实施行政事业性收费、罚没的名义收取钱物，不出具任何票据的，给予留党察看、开除党籍或行政开除处分。 第十条向被执法单位摊派、索要赞助、转嫁执法费用和或无偿占用 ，造成一定社会影响的，可采取批评教育、通报批评或责令辞职、免职、解聘、辞退等组织手段处理。 第二十四条对违反本办法的行为进行查处后，需要追究有关 ...
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人员和其他直接责任人员给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职、开除公职处分：(一)违反规定、未经批准擅自进行检查的；(二)违反规定程序进行突击检查 不良影响的，行政主管部门对直接责任人应作出组织处理。非正式工作人员由所在单位作出辞退处理。 第十六条犯有本规定第五至第十二条所列行为的人员 ...
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检查达不到标准的要取消其档案保管资格。严禁人才流动服务机构为流动人员出具与事实不符的各类证明和鉴定。 六、严格执行干部调配和工资政策，杜绝各种弄虚作假行为 弄虚作假的，不论情节轻重，都不得继续留在组织、人事和机构编制部门，对不够开除和辞退条件的，要调离原单位。 九、切实加强领导，狠抓工作落实。加强管理 ...
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