劳动合同直接相关的基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件和 、法规、规章或者不利于农民工劳动权益的内容，并应当将格式文本样式报劳动保障部门备案。劳动合同文本一式两份，用人单位和农民工各一份，用人单位不 ...
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提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明及检查、 ，九级8个月，十级6个月；（二）劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 ...
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的履行进行指导和监督，但是不得对当事人履行合同造成妨碍。 第八十七条 行政合同受法律保护，行政机关不得擅自变更或者解除。 第二节 行政指导 第八十八条 记录以及其他与听证会有关的事项。 记录员应当对听证过程作准确、全面的记录。必要时，可以增加录音。 第一百二十一条 行政机关以及有关单位和个人不得采取 ...
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