并与单位主管领导、干警的政绩、奖金、评选先进挂钩。当年未完成教育指标的单位和个人不得评优。第七十五条 劳动教养场所教育科应建立统计报表制度。 个别谈话教育情况考核登记簿；(五)教育研究活动记实；(六)社会帮教活动记事；(七)劳动教养人员改造积极分子事迹记实簿；(八)重大教育活动记实；(九)辅助教育记事 ...
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将见义勇为人员的事迹材料向所在县（市、区）社会管理综合治理部门申报。个人可以要求以上部门，对本人或者他人的见义勇为行为进行申报。见义勇为人员所在单位或者 省人民政府授予“见义勇为先进个人（群体、集体）”称号，颁发奖章和荣誉证书，给予10万元以上奖金；（四）有特别重大贡献，牺牲或者完全丧失劳动能力的，经 ...
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负伤，请求追索赔偿金的（责任事故除外）；（三）请求追索劳动保险金、抚恤金、救济金的；（四）请求追索劳动报酬，当事人确有经济困难的；（五）当事人确系 兼任乡镇法律服务所主任或副主任的司法助理员已领取乡镇财政奖金的，不得再领取所内奖金。兼职乡镇法律工作者个人全年所得的酬金，参照司法部、财政部〔86〕司发计 ...
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建设水平和教育改造质量，实现把多数劳教所建设成现代化文明劳教所的奋斗目标，根据劳动教养法规，结合劳教工作的实际情况，特制定本办法。 第二条现代化文明劳教所是以 部级现代化文明劳教所的单位，记集体一等功一次，对有功人员记个人一等功或二等功一次，并颁发奖金；被命名为省(区、市)级现代化文明劳教所的单位，记 ...
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、适应监管改造工作需要的生产设施，科学运用劳动改造手段，建立文明、规范、合理的劳动管理制度，调动罪犯劳动改造和学习生产技能的积极性。6－1坚持对罪犯实施岗前培训 为部级现代化文明监狱的单位，记集体一等功一次，对有功人员记个人一等功或二等功一次，并颁发奖金；被命名为省(区、市)级现代化文明监狱的单位，记 ...
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贡献人才奖励办法第一章总则第一条为贯彻实施人才强市战略,在全社会进一步树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风尚，褒奖突出贡献人才，激励其多 的政策、标准、条件和工作方法步骤；（二）由单位、学术团体、同行业专家或个人，向所在单位主管部门推荐或自荐，各主管部门按照评奖条件提出推荐名单，填报 ...
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报复当事人，造成恶劣影响的；”62．基层法律服务工作者故意泄露当事人的商业秘密或者个人隐私处罚种类：警告、罚款、没收违法所得法律依据：《基层法律服务工作者管理 机构和司法鉴定人违法违纪行为调查、处罚建议和日常监督检查。8．对市劳动教养所行政执法行为的监督管理法律依据：《司法行政机关执法监督检查工作规定 ...
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报酬，由监狱根据罪犯在劳动改造中的表现和劳动成果，定期考核分配，监狱为罪犯建立个人账户，代为保管和结算。罪犯劳动补偿费的提取标准、分配及结算方式，由 人民警察到企业工作并调动他们的积极性，在企业经济效益许可的情况下，各种补助、奖金等可适当高于在监狱工作警察的各项补助。(4)对罪犯的奖罚。监狱根据罪犯 ...
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应积极争取当地党委、政府批准，用地方事业编制发展专职律师；还可以征得当地劳动人事部门同意，用法律顾问处业务收入的留用部分，招聘符合条件的人员作专职律师 ，奖优罚劣，不搞平均主义。实行“自收自支，结余留用或分成”办法的法律顾问处，用于个人奖金的额度应高于实行“差额补助”的单位。4．法律顾问处的收支应单独 ...
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管理工作和教育工作已达到全国先进水平。(3)经济效益好。产业、产品结构合理，全员劳动生产率、人均创利率达到当地同行业的中等以上水平；注意企业的技术改造和新产品 会议或书面形式向群众宣布，并由批准机关按规定发给一定数量的奖金或其他物质奖励。对个人的奖励决定存入本人档案，作为考核依据。符合晋级、晋职条件的 ...
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