权益。 第十九条已参加失业保险的职工因服刑或者劳动教养被用人单位解除劳动合同，在刑满释放或者解除劳动教养后未就业的，可以申请领取失业保险金。失业 。生活特别困难的，由所在地街道办事处或者乡镇人民政府提供临时救助。 第二十二条企业招用刑满释放人员和解除劳动教养人员，按照税收管理权限报批后，可以按照国家和 ...
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单位应当以法定货币形式支付农民工工资，不得拖欠或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工工资，并且不得低于用工所在地的最低工资标准。工作期限不到 或者租赁自住住房。第三十七条用人单位为招用的农民工提供居住场所（含临时工棚）的，应当符合基本的卫生和安全条件。在施工现场用餐的，应当与 ...
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三类岗位以外工人由企业安置，鼓励工人自主创业。(2)实行劳动合同管理。企业依法与所有受聘人员签订劳动合同；经竞聘选上三类岗位的人员，由企业派出， 其它问题。联席会议原则上每月召开一次，特殊情况由监狱或子公司的主要领导提议临时召开。(4)高层协调。由自治区监狱管理局和集团公司有关人员组成高层协调机构，对 ...
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人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录； (三 从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。 保安从业单位应当根据保安服务岗位 ...
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满人员，可作为暂留待迁人员，一律调到农业和矿业单位安排。有劳动能力的，可与其签订短期合同，安排临时劳动，参照当地规定的同类临时工的工资发给劳动 不予转工，也不得享受正式工人待遇(包括调整工资、公费医疗、探亲假等)。对丧失劳动能力的，目前暂时参照当地民政部门的标准给予生活救济，并随时与其捕前户口所在地的 ...
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家庭解决就业困难的长效机制。督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同。加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。（人力资源和社会保障部 最低生活保障制度，建立与经济增长和物价水平相适应的救助标准调整机制。健全临时救助制度。积极发展社会福利事业。鼓励和支持慈善事业发展。做好优抚安置工作 ...
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家庭解决就业困难的长效机制。督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同。加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。（人力资源和社会保障部 最低生活保障制度，建立与经济增长和物价水平相适应的救助标准调整机制。健全临时救助制度。积极发展社会福利事业。鼓励和支持慈善事业发展。做好优抚安置工作 ...
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适用依据：《中华人民共和国防汛条例》第十二条26．调整用水计划或临时使用城市公共供水的审核适用依据：《乌鲁木齐市城市节约用水管理条例》第十 《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》(1984年)第三十条41．爆破器材供销合同副本的备案适用依据：国务院《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》(1984年)第 ...
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给予适当救济。(3)《民政部、人事部、总参谋部、总政治部、总后勤部关于做好军队编内和编外职工退休、退职工作的通知》(民(1982)39号，民政部·劳动人事部·总参谋部·总政治部·总后勤部1982年8月5日发布)第二项：军队队列单位和事业单位无军籍职工的编内和编外的固定职工以及国发(1978)43号 ...
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的试行办法纺、针织品商业作价试行办法７．百货行业百货、纺织品商商购销总合同商业系统手表保管出入库发运管理试行办法化妆品卫生监督条例８．劳保用品行业特种劳动保护商品监督检查管理办法９．肉类加工冷藏行业食品卫生法（试行）肉类加工和冷藏企业管理条例（试行）国营商业部门 ...
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