条件可以适当放宽。七、加强律师人员管理工作，建立业务考核档案各单位在完成聘任或任命工作后，对受聘或任命的律师工作人员的专业水平、工作态度及其工作成绩，应进行定期或不定期的考核。考核情况应记入考绩档案，作为提职调薪、奖惩或能否继续聘任或任命的依据。八、司法部和各级 ...
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奖励工作的实施意见一九八五年司法部下发了《中华人民共和国司法部关于司法行政系统工作人员奖惩暂行办法(试行稿)》。十几年来，各级司法有政机关认真执行这一办法， 司法行政机关和监狱、劳教所等基层单位。获得集体奖励单位的表现突出的个人，可同时给予个人奖励。 四、对司法行政系统工作人员的奖励，一般应在每年年终 ...
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兼任一个实职，国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。(五)过渡工作要同机构改革中的人员分流相结合，鼓励机关人员积极分流，同时要稳定机关骨干， 职责任务和任职条件，制定职位说明书，为国家机关工作人员向国家公务员过渡和国家公务员的考试录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据。(三) ...
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交通行业部门法律法规的宣传教育。3、开展交通行业专项治理活动，推动交通管理各项事业法治化管理水平，推进交通行业诚信守法经营及法治创建活动。（二十八）市农业局 五）宁波日报社1、组织、指导和检查、督促本单位（部门、系统）开展法制宣传教育工作，加强法制类栏目工作人员的法制学习培训。2、办好法制宣传教育专栏 ...
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队伍的行风建设 (十一)突出思想政治，提高法律援助工作人员服务水平。以科学发展的理念引导广大法律援助工作者，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上。通过 方面的表现进行考核，对于当年有投诉的，实行一票否决。通过考核奖惩，促使广大法律援助人员努力办理好每一个案件，处理好每一件事情，切实帮助困难群众 ...
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，守法纪，成为有一定文化科学知识和生产技能的有用之材。第五条 少管所属事业单位，所需经费全部列入地方财政“劳改、劳教事业费”开支。第六条 少管所的生产属于 需加、减刑或假释的，按照法律程序办理。对少年犯和少年教养人员实施奖励或惩罚后，应及时将奖惩情祝通知家长或监护人。第九章 刑满释放和解除教养第四十六 ...
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与工作任务相适应的法制机构，配备必要的法制工作人员。商业企业、事业单位可根据业务需要决定是否设立法律顾问机构，配备专职、兼职法律顾问，或外聘律师担任法律 纳入经济专业职务系列的实施意见》执行。第十四条根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和《企业职工奖惩条例》的规定，对忠于职守，工作有 ...
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(所外就医)、监外执行(所外执行)和准假，做到奖惩公正、严明、及时。第十八条 严格执行对罪犯、劳教人员使用禁闭和警戒具的规定，严格审批手续，不得随意 条 工作时间集中精力，不高声谈笑、嬉耍、打闹，保证工作质量，提高工作效率。第三十九条 严格遵守单位工作制度和劳动纪律，自觉爱护集体财产，搞好公共卫生， ...
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人员不称职的，本单位或委托单位可以解聘，并通过其直接主管部门报省级商品流通主管部门备案。第二十三条根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和 ，并报国内贸易部备案。第二十五条各商品流通主管部门及国内贸易部系统的团体、事业单位设立法律顾问机构的，可参照本办法执行。第二十六条本办法由国内贸易部 ...
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法律顾问人员不称职的，本单位可以解聘，并通过其直接主管部门报省级商业主管部门备案。第二十二条根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和《企业 制定具体规定，并报商业部备案。第二十四条各商业主管部门及各商业团体、事业单位设立法律顾问机构的，可参照本办法执行。第二十五条本办法由商业部政策法规司 ...
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