条件可以适当放宽。七、加强律师人员管理工作,建立业务考核档案各单位在完成聘任或任命工作后,对受聘或任命的律师工作人员的专业水平、工作态度及其工作成绩,应进行定期或不定期的考核。考核情况应记入考绩档案,作为提职调薪、奖惩或能否继续聘任或任命的依据。八、司法部和各级 ...
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奖励工作的实施意见一九八五年司法部下发了《中华人民共和国司法部关于司法行政系统工作人员奖惩暂行办法(试行稿)》。十几年来,各级司法有政机关认真执行这一办法, 司法行政机关和监狱、劳教所等基层单位。获得集体奖励单位的表现突出的个人,可同时给予个人奖励。 四、对司法行政系统工作人员的奖励,一般应在每年年终 ...
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规定,结合本地、本部门实际,认真贯彻执行。河南省国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡实施办法根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员制度实施方案》(国发 一个实职,国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。(五)过渡工作要同机构改革中的人员分流相结合,鼓励机关人员积极分流,同时要稳定机关骨干, ...
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,守法纪,成为有一定文化科学知识和生产技能的有用之材。第五条 少管所属事业单位,所需经费全部列入地方财政“劳改、劳教事业费”开支。第六条 少管所的生产属于 需加、减刑或假释的,按照法律程序办理。对少年犯和少年教养人员实施奖励或惩罚后,应及时将奖惩情祝通知家长或监护人。第九章 刑满释放和解除教养第四十六 ...
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与工作任务相适应的法制机构,配备必要的法制工作人员。商业企业、事业单位可根据业务需要决定是否设立法律顾问机构,配备专职、兼职法律顾问,或外聘律师担任法律 纳入经济专业职务系列的实施意见》执行。第十四条根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和《企业职工奖惩条例》的规定,对忠于职守,工作有 ...
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人员不称职的,本单位或委托单位可以解聘,并通过其直接主管部门报省级商品流通主管部门备案。第二十三条根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和 条各商品流通主管部门及国内贸易部系统的团体、事业单位设立法律顾问机构的,可参照本办法执行。第二十六条本办法由国内贸易部政策体制法规司负责解释。第二十 ...
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条法律顾问人员不称职的,本单位可以解聘,并通过其直接主管部门报省级商业主管部门备案。第二十二条根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和《企业职工 。第二十四条各商业主管部门及各商业团体、事业单位设立法律顾问机构的,可参照本办法执行。第二十五条本办法由商业部政策法规司负责解释。第二十六条本 ...
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经济、农业农村经济、外贸进出口、招商引资、环境保护、扩大就业和社会保障、教育事业、公共卫生、人口和计划生育、安全生产、食品药品安全等。第八条市政府组成 、各直属机构依据市人代会审议通过的《政府工作报告》确定的当年主要工作目标,结合各单位工作职能,提出全年工作目标任务,经市政府目标管理委员会办公室审核, ...
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企事业单位负责人;(二)各级商业(粮食、供销社)主管部门和企事业单位法制机构工作人员;(三)商业(粮食、供销社)大、中专院校师生。三、普法内容总体安排 的行业;从商业组织上,分为商业行政管理机关(业务主管部门)和商业企业、事业单位;从业务职能上,分为许多不同的专业工种。为了使普法教育更有针对性,必须 ...
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办法,加强对垄断行业企业工资监管。做好提高企业退休人员基本养老金水平工作。落实职工带薪年休假制度。(发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部、 养老保险个人账户试点,加快省级统筹步伐,制定全国统一的社会保险关系转续办法。规范发展企业年金制度。探索事业单位养老保险制度改革。制定适合农民工特点的养老保险 ...
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