环保工作；参与所政设施申报分配计划、方案制订、选点、总体布置等前期工作。纪检、监察机构按有关规定设置，其人员编制在局机关行政编制总额内单列。 三、人员编制省 名，调研员或助理调研员9名。 四、建立省劳教局机关服务中心。为局属县级事业单位，事业编制12名，所需经费自理。“中心”配主任五名，副主任1名。...
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中、高级律师职务应具备《条例》规定的外语水平。但鉴于目前律师队伍的实际状况，对于基层和经济、文化不发达地区的律师工作人员，只要其他条件完全符合，对其 人员管理工作，建立业务考核档案各单位在完成聘任或任命工作后，对受聘或任命的律师工作人员的专业水平、工作态度及其工作成绩，应进行定期或不定期的考核。考核 ...
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交通行业部门法律法规的宣传教育。3、开展交通行业专项治理活动，推动交通管理各项事业法治化管理水平，推进交通行业诚信守法经营及法治创建活动。（二十八）市农业局 五）宁波日报社1、组织、指导和检查、督促本单位（部门、系统）开展法制宣传教育工作，加强法制类栏目工作人员的法制学习培训。2、办好法制宣传教育专栏 ...
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、区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门：《襄樊市司法局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市人民政府批准，现予印发。 二○○二年一月二十一日 襄樊市司法局职能配置、 4名，设主任1名，副主任1名。其主要职责：证明国家机关、团体、事业单位和公民的法律行为，证明有法律意义的文书和事实。办理市属国家、 ...
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奖励工作的实施意见一九八五年司法部下发了《中华人民共和国司法部关于司法行政系统工作人员奖惩暂行办法(试行稿)》。十几年来，各级司法有政机关认真执行这一办法， 司法行政机关和监狱、劳教所等基层单位。获得集体奖励单位的表现突出的个人，可同时给予个人奖励。 四、对司法行政系统工作人员的奖励，一般应在每年年终 ...
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兼任一个实职，国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。(五)过渡工作要同机构改革中的人员分流相结合，鼓励机关人员积极分流，同时要稳定机关骨干， 公务员非领导职务设置办法》执行。(六)新录用的国家机关工作人员其试用期和转正后过渡为国家公务员的职级确定按有关规定办理。 四、过渡中的几个政策性问题(一 ...
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，根据国家有关法律、法规、规章以及《云南省社区矫正对象考核奖惩办法（试行）》，结合我省社区矫正工作实际，制定本规定。关联法规：地方政府规章（1）条第二条对矫正对象 未被扣分的；（二）因表现突出，受到所在单位或乡镇（街道）表彰的；（三）在自主创业、帮困解难、公益事业等方面有突出表现的。第十七条矫正对象有 ...
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，守法纪，成为有一定文化科学知识和生产技能的有用之材。第五条 少管所属事业单位，所需经费全部列入地方财政“劳改、劳教事业费”开支。第六条 少管所的生产属于 需加、减刑或假释的，按照法律程序办理。对少年犯和少年教养人员实施奖励或惩罚后，应及时将奖惩情祝通知家长或监护人。第九章 刑满释放和解除教养第四十六 ...
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教育列入教学计划。第十四条各经济管理机构负责本行业内企业事业单位经营管理人员的法律知识培训、考核工作。第十五条个体私营经济协会负责对私营企业主和个体 。第二十条家庭应当配合社会做好家庭成员的法制宣传教育工作。第四章 考试、考核与奖惩第二十一条国家机关录用工作人员，应当把法律知识列为录用考试的内容之一。 ...
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四条各级商业主管部门应当根据当地人民政府的规定，设立与工作任务相适应的法制机构，配备必要的法制工作人员。商业企业、事业单位可根据业务需要决定是否设立法律顾问机构 。第十四条根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和《企业职工奖惩条例》的规定，对忠于职守，工作有显著成绩的法律顾问，要给予奖励 ...
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