企业和个人信用信息管理、信用中介服务机构和从业人员管理等办法。建立健全企业信用自律、守信收益和失信惩戒机制。10.推进诚信政府建设。探索建立政府信用公众 的主体、内容、程序、方式。将依法行政考核评价纳入政府绩效考核指标体系，指标分值不低于考核总分值的10%.有效衔接行政监察、审计、行政复议等行政监督 ...
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壮族自治区规范性文件监督管理办法》（政府令第58号）规定的法定权限和程序要求制定规范性文件，要符合宪法、法律、法规和规章的规定，不得超越职权或违反 特点和年度依法行政重点任务，根据自治区制定的年度考核指标和评分标准，严格进行考核。完善依法行政考核工作，将依法行政考核作为绩效考核的重要组成部分，依法行政 ...
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培训、考试和监督管理制度。深化行政执法责任制，探索建立行政执法绩效评估、奖惩机制和办法，完善错案责任追究制度。责任单位：省法制办、编委办、人事厅 》(浙委办(2004)53号)，规范市、县政府和政府部门法制工作机构的设置，规范政府法制工作机构的法律顾问职责。逐步规范乡镇法制工作机构，配备法制工作人员。 ...
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(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：行政执法责任制是各级行政执法机关在多年的行政执法和行政管理实践中积极探索和实行的 职权进行上岗培训。按照《山东省行政执法证件管理办法》规定，经考试考核合格的，方可发放行政执法证件。(三)依照法律规定由一个行政执法部门主要负责实施，同时 ...
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,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业，各高等院校：行政执法责任制是各级行政执法机关在多年的行政执法和行政管理实践中积极探索和实行 进行上岗培训。按照《山东省行政执法证件管理办法》规定，经考试考核合格的，方可发放行政执法证件。(三)依照法律规定由一个行政执法部门主要负责实施，同时 ...
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情况，对子公司领导班子成员给予奖罚。(3)对警察职工的考核与奖罚。自治区监狱管理局和各监狱对警察的考核按国家公务员考核办法进行。监狱各部门和监区 执行。由集团公司依照《公司法》等有关法律法规和国务院及有关部委关于监狱企业管理的有关规定，研究制定集团公司及其子公司的组织人事管理、生产经营管理、财务管理 ...
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年度领导干部集中培训计划，分批次对担任领导职务的干部进行法律知识培训。 2．建立健全领导干部任职前的法律知识考查和测试制度。对拟任各单位、各部门 。 3．实行以行政机关主要负责人为重点的行政问责和绩效管理制度。要认真执行《宿州市人民政府部门行政首长问责暂行办法》(宿政发(2006)4号)。要合理分清 ...
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部署，认真落实。要根据领导干部、公务员、青少年、企业管理人员和农民等普法重点对象的不同特点，有针对性地宣传、普及社会主义法治理念的相关内容和要求，着力提高他们的法律素质。要采取法律知识竞赛、法律知识考试考核、法制讲座等多种形式，形象生动地宣传社会主义法治理念，使普法对象 ...
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(九)规范行政职权行使。行政职权必须由法律规定，行政主体必须在法律规定的职权范围内活动。没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得作出影响相对人合法权益 、确认并向社会公告行政执法主体；实行行政执法人员资格认证、证件管理和培训考核制度。完善行政执法运行机制，探索并建立行政执法协调和公务协助制度，有效解决 ...
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制度、社区资源共享制度等，实现社区管理规范化、制度化。第二十五条建立社区工作人员考核评议制度。各镇（街道）指导各社区成立由社区居民和驻社区单位代表参加的考评 ；贯彻落实中央、省、市有关社区建设的法律、法规和政策规定，并制定具体实施办法；研究解决社区建设的重大问题，保证其必需的人、财、物投入；指导社区 ...
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