此前规定的区别，宣传《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》等配套规章，宣传《条例》所确定的企业劳动保障守法诚信制度、举报奖励制度等各项新制度。 研讨会和专题讲座等形式，不断扩大法制宣传教育的深度和广度。结合劳动保障工作重点、法律法规执行中涉及职工合法权益保障的主要问题，积极向劳动者、用人单位提供劳动 ...
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通过多种形式的普法宣传，使其重点掌握劳动法、禁止使用童工规定、国务院关于职工工作时间的规定、企业劳动争议处理条例、社会保险费征缴暂行条例、失业保险条例等 座谈等多种方式，向用人单位和劳动者普及劳动保障法律知识。要结合劳动保障工作重点、法律法规执行中涉及职工合法权益保障的主要问题，以及用人单位普遍关注的 ...
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与城镇职工享有平等的劳动权利。任何组织和个人不得歧视农民工，不得剥夺、限制农民工的就业权利，不得侵犯农民工的人身自由和人格尊严，不得侵害农民工的劳动权益。 卫生、社会保险等方面侵犯农民工合法权益的，由劳动保障部门依法处理。第四十六条用人单位违反本规定，严重侵害农民工劳动权益，导致发生严重社会安全事件 ...
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的顺序作了相应的修改。本决定自2006年7月1日起施行。《宁波市城镇企业职工生育保险暂行办法》根据本决定作相应的修改，重新发布。宁波市城镇企业 合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》等有关 ...
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有适当数量的妇女代表，并逐步提高妇女代表的比例。第八条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当积极培养、选拔和任用妇女干部特别是少数民族妇女干部，领导班子成员中应当有适当 六条、第十七条、第十八条、第二十条规定，侵害女职工劳动和社会保障权益的，由劳动和社会保障部门责令改正；拒不改正的，视情节轻重依法给予 ...
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，促进产业结构调整；依法审判执行好农民工讨薪、劳动争议等涉及民生的案件，妥善调整劳企关系，充分保障劳动者的合法权益；依法审判执行好涉众案件，避免矛盾激化 要及时向当地政府沟通，取得支持，并向上级法院报告。要认真审查破产企业职工安置方案和重整企业的重整方案，严把立案关。要充分发挥政府和主管部门在企业破产 ...
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视同缴费年限不予承认。企业职工在服刑或者劳动教养期间达到退休或者退职条件的，在刑满释放或者解除劳动教养后，由劳动和社会保障部门按规定办理有关手续，享受 管理，切实预防或者减少其重新违法犯罪。 第二十五条刑满释放人员和解除劳动教养人员的合法权益受到侵害的，有权向司法行政部门投诉、举报。司法行政部门对投诉 ...
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法规的能力，切实做到依法经营管理、依法进行决策。要进一步加强对企业职工的法制教育，使全体职工法律意识不断增强，做到自觉学法、用法、守法、护法。要采取 经营和市场规则意识。要加强安全生产、劳动和社会保障等方面法律法规的宣传教育，增强企业的安全生产意识和保护劳动者合法权益意识。要加强与知识产权相关的法律 ...
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日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈江苏省发展民营科技企业条例〉的决定》第一次修正根据２００３年６月２４日江苏省第十届人民 签订劳动合同，并按照有关规定为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险；?八?支持职工依法组织工会，保障工会依法开展活动，维护职工的合法权益。 ...
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受企业主管机关法制工作机构的指导。在行政执法检查和法律咨询、法制宣传教育、劳动争议仲裁等方面，接受所在地政府法制办公室和司法局、劳动局的指导。第五条化工 作出新的规定前职称靠用经济专业职务系列评定。第十条企业法律顾问机构履行下列职责：(一)保障法律、法规、规章在本企业贯彻实施，维护本企业的合法权益，为 ...
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