办法适用于我市行政区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照 作出书面答复；(五)可以依法当场处理事实清楚、证据确凿的违反劳动法律、法规行为，并填写《劳动监察处理决定书》交当事人。关联法规：全国人大法律（1 ...
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管理部门提供财务和经营情况以及有关统计报表；（七）依法与被聘用人员签订劳动合同，并按照有关规定为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险 摊派、乱罚款的。第三十二条国家机关工作人员违反本条例规定滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，侵害民营科技企业合法权益的，由其所在单位或者上级主管部门予以行政处分 ...
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私营企业协会，应当对其进行职业道德和守法经营等教育，依法维护其合法权益。 第十九条已参加失业保险的职工因服刑或者劳动教养被用人单位解除劳动合同， 由司法行政部门给予表彰和奖励。 第二十七条行政机关工作人员违反本办法规定，侵害刑满释放人员和解除劳动教养人员合法权益，情节严重的，由所在单位或者上级主管部门 ...
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。工程结束后，未发生无故拖欠农民工工资行为的，工资保证金及其利息由该建筑施工企业自行支配。实行建设工程开工前四方协议制度。建设工程开工前，由建设单位和施工 援助。第六章法律责任第四十五条用人单位违反本规定，在劳动合同、工资支付、劳动时间、劳动安全、劳动卫生、社会保险等方面侵犯农民工合法权益的，由劳动 ...
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护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务； (二)机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作； (三) 条保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位 ...
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女职工或者单方面解除劳动合同，降低其工资或者取消福利待遇，影响其调资、晋职、晋级和评定专业技术职务。第十八条 用人单位不得违反劳动法律、法规的 生活保障。第二十条 各级人民政府及有关部门应当建立和完善生育保险社会统筹制度。企业事业单位应当按照职工生育保险的有关规定，按时足额交纳生育保险费，保证女职工的 ...
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办公室关于印发《黄石市工伤保险实施细则》的通知大冶市、阳新县、各区人民政府，各厂矿企业、院校，市政府各部门：《黄石市工伤保险实施细则》已经2004年7月9日 或所在单位支付工伤保险待遇。第四十一条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴， ...
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活动和所务管理工作中应享有的合法权利，保障其在应聘期间应享有的劳动报酬、保险和福利待遇。第二十六条 基层法律服务所应当建立对基层法律服务工作者 严重违反委托合同约定义务的当事人，可以拒绝为其代理或者解除委托关系。第三十四条 基层法律服务工作者在执业中发现本地区政府机关、村民(居民)自治组织、企业事业 ...
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十七条清算组应当制定解除劳资关系的方案并以书面通知被申请人的全体职工终止劳动合同；有关职工的经济补偿，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 给人民法院指定的破产管理人。强制清算程序中已经完成的清算事项，如无违反《中华人民共和国企业破产法》及相关司法解释规定的情形，对于破产清算程序应为有效。 ...
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的律师“私自接受委托、收取费用，接受委托人财物或者其他利益的”违法行为：（一）违反统一接受委托规定或者在被处以停止执业期间，私自接受委托，承办法律事务的；（ 检查考核，或者经年度检查考核被评定为“不合格”的；（五）不按规定建立劳动合同制度，不依法为聘用律师和辅助人员办理失业、养老、医疗等社会保险的；（ ...
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