。第七条 有下列行为之一的，给予开除处分：（一）殴打、体罚、虐待或者指使、纵容他人殴打、体罚、虐待罪犯、劳动教养人员致死的；（二）包庇或者纵容罪犯、 给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）殴打、体罚、虐待或者指使、纵容他人殴打、体罚、虐待罪犯、劳动教养人员的；（二）对罪犯、劳动教养人员 ...
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通道畅通，不得封堵安全出口；(七)教育和监督教职工履行职责，不得侮辱殴打、体罚、变相体罚或者其他方式伤害学生；对学生举报的敲诈勒索等不良行为或者其他事故隐患 某种活动的特异体质，未予以必要照顾的；(六)教职工在教育教学中殴打、体罚或者变相体罚学生的；(七)教职工擅离工作岗位，或者虽然在工作岗位但未履行 ...
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关心、爱护、平等对待未成年人，不得以成绩或者其他因素歧视未成年人；禁止对未成年人实施体罚或者侮辱、诽谤、恐吓、贬损等损害其身心健康的言行。 第十七条对 商品、教学辅助材料或者捐款捐物的。 学校、幼儿园、托儿所的教育工作者对未成年人实施体罚或者侮辱、诽谤、恐吓、贬损等损害其身心健康的言行的，由其所在单位 ...
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复议决定或者人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的；(十)指使、怂恿、参与体罚、侮辱、虐待被监管人或者玩忽职守，造成被监管人逃跑、自杀及其他严重后果的 四)私放罪犯、劳教人员或者玩忽职守造成罪犯、劳教人员脱逃的；(五)刑讯逼供或者体罚、虐待、侮辱罪犯、劳教人员的；(六)殴打或者纵容、唆使他人殴打罪犯、 ...
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生活卫生条件，让犯人吃饱饭，睡好觉，有病及时治疗。严禁打骂、体罚、虐待等封建、法西斯式的管理方法。(五)各方面的力量密切配合。劳动改造罪犯，要 制定一些新的政策和办法。要实行革命人道主义，把犯人当人看待，纠正打骂、体罚、虐待罪犯等违反政策、违法乱纪的现象，改革不符合社会主义精神文明的管理方法。尤其是 ...
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机关依法给予拘留行政处罚的人；（二）被人民法院依法决定拘留的人。第三条 拘留所应当依法保障被拘留人的人身安全和合法权益,不得侮辱、体罚、虐待被拘留人或者指使、纵容他人侮辱、体罚、虐待被拘留人。被拘留人应当遵守法律、行政法规和拘留所的管理规定，服从管理，接受教育。第四条 国务院公安部门主管全国拘留所的 ...
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给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。第九十八条 以殴打、辱骂、体罚、非法拘禁或者诽谤、诬告等方式侵犯他人人身权利的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。体罚、虐待被羁押人员，或者殴打、辱骂诉讼参与人、涉诉上访人的，依照前款规定 ...
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高级人民法院、人民检察院、司法厅(局)：.近几年，有些司法机关在处理劳教工作干警体罚虐待劳教人员的犯罪案件时，对劳教工作干警是否适用刑法关于司法工作人员的规定 教育、改造工作，可适用刑法关于司法工作人员的规定。劳教工作干警违反监管法规，体罚虐待劳教人员，情节严重的，依照《刑法》第一百八十九条的规定处理 ...
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。造成严重后果的，予以辞退或开除。 六、严禁耍特权，仗势欺人，威胁、欺压、打骂群众，体罚罪犯和劳教人员，指使或纵容他人对罪犯或劳教人员进行殴打、体罚、虐待。违者视情节，给予行政警告至行政撤职处分。造成严重后果的，予以辞退或开除。 七、严禁到娱乐场所接受色情服务，不准参加用公款支付的营业性 ...
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编队，配备较强的干部进行管理教育。对改造表现明显不好，解除教养对社会有危险的劳教人员，可以留院考察一段时间，以观后效。要注意劳教政策，严禁打骂、体罚或变相体罚。三、 严格区分逮捕判刑与劳动教养的界限，不要把构成犯罪应逮捕判刑的人送去劳动教养。严格区分劳动教养与治安处罚的界限，不要把违反治安管理处罚 ...
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