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失信责任追究方式分为: (一)失信告诫; (二)责令作出书面检查; (三)调离工作岗位或停职待岗培训; (四)依照《国家公务员暂行条例》的规定予以辞退。 以上追究方式根据 ,对一年内被告诫三次以上,情节严重的,将其调离工作岗位或停职待岗; (五)对责任人的追究,由局信用责任追究工作小组提出建议,局党组 ...
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