工作考核、文明处室评比等情况，确定年度考核结果。（三）评议考核结果的应用。执法质量考核评议结果作为衡量各行政执法职能机构工作实绩的重要指标，纳入局年度工作 五）有其他严重作弊或者严重扰乱考场秩序行为的。有前款规定情形，构成违反治安管理行为的，移交公安机关处理。”第九条“应试人员有下列行为之一的，由省、 ...
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规范审判和检察活动。加强警务体制改革，提高公安机关、国家安全机关的侦破能力、办案质量和监狱劳教机关教育改造质量。加强律师队伍管理，提高律师队伍素质， 政法委负责对政法机关公正司法的监督考评、政法干部队伍建设和社会治安综合治理工作；各级政府法制部门负责行政执法人员的岗前培训、执法质量考评考核工作；民政、 ...
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切实提高业务素质。利用两年时间，对全市所有公务员进行公共法律知识培训。行政机关执法岗位的工作人员每年必须参加一次脱产培训，学习新颁布的法律法规知识， 完善相应的工作机制和具体的评估、考核、奖惩办法。把各单位行政执法评议考核结果纳入其领导班子年终政绩考核，确保行政执法质量稳步提高。(九)建立健全对规章和 ...
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计分考核工作，形成公开、公平、公正的考核奖惩机制，形成累进处遇激励，充分调动罪犯改造积极性。二是要建立完善罪犯改造质量评估机制和办法，为科学认识罪犯和 要充分发挥法律监督能，加强全过程和动态监督，督促有关部门严格执法，发现问题及时纠正查处。公安机关要加强对假释、暂予监外执行罪犯和刑满释放人员等重点人员 ...
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在社会上树立良好的形象；认真贯彻《律师法》，促进律师严格依法办事，提高服务质量；提高律师的执业水平，着力开拓业务，着眼长远发展，扩大律师的社会影响，为 地区的法律服务秩序进行整顿。对违反法律规定从事有偿法律服务的，该移交公安机关依法处理的交公安机关处理，该由司法行政机关处罚的要坚决处罚。要建立健全社会 ...
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、岗位、责任的有机统一。建立推行行政执法评议考核制、行政执法过错和错案责任追究制，完善相应的工作机制和具体的评估、考核、奖惩办法。(九)建立健全对规范性文件 的水平与能力，逐步建立统一、公开、公平、公正的现代公共服务体系。(三)公安、工商管理、税务、质量监督、建设、交通、林业、水利、国土资源等行政执法 ...
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