回头看，不断巩固活动成果；要密切结合司法行政队伍的实际情况，针对思想上和作风上突出存在的问题，开展灵活多样理想信念教育，职业道德教育，廉政勤政教育 干部人事档案信息库；要进一步建立健全法律服务行业准入机制、诚信机制、内部运行机制、行业评价机制、质量管理机制以及监督惩戒机制等长效机制，不断规范从业人员的 ...
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调解委员会的业务指导水平。对贯彻执行《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》中存在的问题，要及时将情况逐级反馈给最高人民法院。对于各地法院在指导 。能不能把群众合法利益保护好，把群众反映的问题解决好，急群众之所急，帮群众之所需，关系到“三个代表”重要思想能否在基层得到切实贯彻落实。 ...
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上述脱钩人员的人事关系和档案，应移送司法行政机关指定的人才流动服务机构管理。属于脱钩改制范围、因无法脱钩而被停办的法律服务所人员的安置问题，由原 ，服从大局，统一步调，认真贯彻执行国务院有关规范法律中介服务行业管理的要求和我部关于基层法律服务机构脱钩改制的实施意见，省(区、市)司法厅(局)应成立相应的 ...
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的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理；(二)挂靠单位在脱钩单位的投入全部撤出，或变为租借关系，挂靠单位不再是脱钩单位 ，防止矛盾激化。(三)要及时发现、解决脱钩改制过程中出现的问题。要及时了解、掌握脱钩改制的进展情况，督促脱钩单位按时开展工作，协调解决脱钩单位与 ...
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