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录用女职工时,应当依法与其签订劳动合同,劳动合同不得规定限制女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等内容。用人单位应当与职工方平等协商,签订女职工权益保护的专项集体 ,保障其合法权益。 第七章 婚姻家庭权益第三十五条 禁止包办、买卖婚姻和其他干涉妇女婚姻自由的行为。丧偶、离异妇女再婚的,任何人不得干涉。第三十六 ...
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