各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：2005年是完成“十五”计划、向全面建设小康社会宏伟目标继续迈进的重要一年。按照今年劳动保障工作的总体部署和要求 贯彻实施的重要意义，宣传《条例》的具体内容及与此前规定的区别，宣传《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》等配套规章，宣传《条例》所确定的企业 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：2003年劳动保障法制宣传教育工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党 监察执法与普法工作的结合。各地劳动保障部门应把法制宣传寓于行政执法工作中，在安排开展整顿劳动力市场秩序、农民工工资支付情况检查以及贯彻《禁止使用童工规定 ...
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面前一律平等”宪法原则，对于进一步规范和加强法律援助工作，促进司法公正，完善社会保障体系，推动社会文明进步，具有十分重要的意义。保证《条例》的顺利实施，是 程序，提高工作效率，对证明材料需要查证的，可向出具证明的部门查证。 四、建立法律援助与劳动仲裁的衔接机制对法律援助机构决定提供法律援助的案件，劳动 ...
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各市州司法局、民政局、财政局、劳动和社会保障局、国土资源局、建设局、卫生局、工商行政管理局、档案局：现将司法部 民政部 财政部 劳动和社会保障部 国土资源部 建设部 卫生部 国家工商行政管理总局 国家档案局《关于贯彻落实〈法律援助条例〉切实解决困难群众打官司难问题的意见 》转发 ...
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要求建立残疾人法律救助体系，解决残疾人的实际困难。最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、民政部、劳动和社会保障部、教育部、卫生部、中国残联联合制定下发《残疾人法律救助“十一五“实施方案》及《〈残疾人法律救助“十一五“实施方案〉实施办法》，明确规定了“十一五“期间残疾人 ...
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、直辖市和计划单列市的劳动部门，还应积极参加地方党委、人大和政府组织领导的社会宣传教育活动。通过法制宣传教育，提高劳动部门工作人员的法律意识，促进依法行政， 劳动就业与管理、职业培训、劳动报酬、社会保险、劳动安全和卫生、劳动争议处理、劳动监察等方面。主要学习劳动法的基本理论、劳动制度改革的四项规定，《 ...
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产业结构调整要求，已经具备法律规定的破产条件的企业，要根据当事人的申请依法及时启动强制清算程序和破产程序。对于拖欠职工工资、社会保障等问题较多、历史包袱 和工作，预防和减少纠纷的发生。要更加主动地与有关部门相互配合，围绕加强人民调解工作、预防和处理劳动争议案件和金融纠纷及犯罪案件，协调司法行政部门、 ...
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保障部门应当加强人力资源市场管理，及时调解和处理劳动争议，维护劳动者合法权益。劳动和社会保障部门应当组织指导有关方面做好城乡待业人员的职业培训，拓宽就业渠道， 工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰、奖励。 第三十六条违反本条例规定，不履行或者怠于履行社会治安综合治理职责，造成治安秩序混乱，影响社会 ...
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专款专用，任何单位和个人不得占用、截留、挪用。 第八条司法行政部门、劳动和社会保障行政部门应当加强与监狱、劳教所的联系，协助监狱劳教所对即将刑满释放、解除 退职条件的，在刑满释放或者解除劳动教养后，由劳动和社会保障部门按规定办理有关手续，享受规定的待遇。企业退休人员在服刑或者劳动教养前已参加基本养老 ...
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，协调安置就业为辅的原则；对刑释解教人员实施引导、帮教应当坚持重点帮教与普遍帮教相结合、结对帮教与社会帮教相结合的原则。 第三条刑释解教人员依法享有 年限与刑满释放、解除劳动教养后缴纳养老保险费的年限合并计算，退休时按规定享受基本养老保险待遇。刑释解教人员服刑、劳动教养前未参加基本养老保险的，劳动保障 ...
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