和工会根据各自职责予以配合。第四条 劳动监察实行专、兼职结合的劳动监察员制度。专职劳动监察员是劳动监察工作的主体。劳动行政部门根据需要，也可以在行业、企业集团 未成年工合法权益的，责令改正，并处(三)未办理用工登记手续，不订立《劳动合同》和合同未经鉴证的用人单位及相关的职业中介机构，责令整改，并按录用 ...
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内各类企业。 三、自查自纠内容(一)企业遵守工资支付规定情况；(二)企业执行签订劳动合同制度情况；(三)企业遵守禁止使用童工规定情况；(四)企业遵守工作时间规定和休息 %。抽查时，对《企业自查自纠基本情况登记表》进行核查。对企业与职工没有签订劳动合同的，立即补签，并及时进行鉴证；对工资支付存在问题的， ...
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居住证》制度）对于在本市居住、工作的人员，逐步实行《居住证》制度。第五条（《居住证》载明内容）《居住证》载明持有人的姓名、出生日期、性别、签发日期、 二级以上医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用或者劳动合同。已经在本市创业的申领人，还应当提交投资或者开业的 ...
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责任制的重要内容，制定并组织实施年度安置帮教工作计划和措施，建立和完善工作制度。市、区司法行政部门主管本行政区域内的安置帮教工作街道办事处、乡(镇)人民政府 权益。 第十九条已参加失业保险的职工因服刑或者劳动教养被用人单位解除劳动合同，在刑满释放或者解除劳动教养后未就业的，可以申请领取失业保险金。失业 ...
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，充分发挥党组织的监督保障作用。（二）改革行业协会劳动人事制度。贯彻执行劳动合同法，推行劳动合同制度，切实保障行业协会专职工作人员合法权益。建立完善岗位 制定出台政府购买行业协会服务的具体办法。指导督促行业协会等各类社会组织完善保障制度，及时将符合条件的行业协会工作人员纳入廉租房、经济适用房等住房保障 ...
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条 刑释、解教人员原系城镇无业人员，或者已被原单位开除、除名、解除劳动合同的，应同其他社会待业人员一样，到其户口所在地进行待业登记。对参加招工 应当积极配合，共同做好帮教工作。第十五条 各级人民政府应当建立安置帮教工作的检查考核制度，对成绩突出的单位和个人，给予表彰、奖励；对安置帮教工作不落实的单位和 ...
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执业，恪守职业道德和执业纪律。第四条 司法行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度。上一级司法行政机关应当加强对下一级司法行政机关实施行政处罚的监督和指导， 考核，或者经年度检查考核被评定为“不合格”的；（五）不按规定建立劳动合同制度，不依法为聘用律师和辅助人员办理失业、养老、医疗等社会保险的；（六 ...
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地区的人民政府应当有组织地安排劳务输出，并与输入地的人民政府建立就业信息联络制度，对农民工进行权益保护、法律知识、城市生活常识、求职择业等方面的宣传 以法定货币形式支付农民工工资，不得拖欠或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工工资，并且不得低于用工所在地的最低工资标准。工作期限 ...
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。企业依法与所有受聘人员签订劳动合同；经竞聘选上三类岗位的人员，由企业派出，并接受监狱的日常管理。(3)工资制度。工人工资全面实行企业工资 3)联席会议协调。建立由监狱和子公司双方领导、有关部门负责人参加、定期召开的联席会议制度。通过联席会议协调解决监狱和子公司之间的重要问题。包括：通报、研究双方发展 ...
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条保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的 公安机关报告的； (六)保安服务公司未按照本条例的规定签订、留存保安服务合同的； (七)未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警 ...
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