(2)实行劳动合同管理。企业依法与所有受聘人员签订劳动合同；经竞聘选上三类岗位的人员，由企业派出，并接受监狱的日常管理。(3)工资制度。工人 )联席会议协调。建立由监狱和子公司双方领导、有关部门负责人参加、定期召开的联席会议制度。通过联席会议协调解决监狱和子公司之间的重要问题。包括：通报、研究双方发展 ...
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保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的 师资力量，其中保安专业师资人员应当具有大学本科以上学历或者10年以上治安保卫管理工作经历； (三)有保安培训所需的场所、设施等教学条件。 第三十三 ...
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鉴定机构的工作情况；(十一)职业培训校、站(班)的招生、培训、考核和发证管理；(十二)单位支付职工工资以及执行地区最低工资标准的情况；(十三)国有企业经营者的 未成年工合法权益的，责令改正，并处(三)未办理用工登记手续，不订立《劳动合同》和合同未经鉴证的用人单位及相关的职业中介机构，责令整改，并按录用 ...
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由原单位人事部门出具）；2．其他从业人员，应提交已与原单位解除（终止）劳动合同关系的协议书、证明书（由原单位人事部门与申请人共同签订）；3．城镇无业人员， 。 第九章律师执业考核 第四十二条律师执业，应当遵守所在律师事务所的执业管理制度，接受律师事务所的指导和监督，参加律师执业年度考核。第四十三条律师 ...
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九条 刑释、解教人员原系城镇无业人员，或者已被原单位开除、除名、解除劳动合同的，应同其他社会待业人员一样，到其户口所在地进行待业登记。对参加招工考试，考核合格者，有关单位应当予以录用；对从事个体经营的，经工商行政管理部门批准，发给营业执照；暂时无业可就的，可以进入人才、劳务市场。第十条 刑释、 ...
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责任制的重要内容，制定并组织实施年度安置帮教工作计划和措施，建立和完善工作制度。市、区司法行政部门主管本行政区域内的安置帮教工作街道办事处、乡(镇)人民政府 权益。 第十九条已参加失业保险的职工因服刑或者劳动教养被用人单位解除劳动合同，在刑满释放或者解除劳动教养后未就业的，可以申请领取失业保险金。失业 ...
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法律事务文书，代理参与经济法律事务谈判；(三)协助建立健全各项管理制度，特别是经济合同管理制度；(四)参与处理尚未形成诉讼的民事、经济、行政纠纷和其他 纠纷：(一)乡镇企业及其他集体、私营经济组织在生产、经营和管理过程中发生的各种经济纠纷和劳动争议纠纷；(二)承包经营户、个体工商户、个人合伙组织及农村 ...
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活动的检查、监督，建立健全岗位责任、定期考核、奖励处分、辞职辞退等各项管理制度。基层法律服务所应当为基层法律服务工作者执业提供必要的工作条件，维护其在 程序办理执业注销。第三十一条 基层法律服务所和基层法律服务工作者对依据聘用合同在行使权利、履行义务方面发生争议的，任何一方可以提请县级司法行政机关给予 ...
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办、市医保局、市房地资源局等有关部门，按照各自职责，做好与引进人才相关的管理工作。第二章《居住证》制度的一般规定第四条（《居住证》制度）对于 本市二级以上医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用或者劳动合同。已经在本市创业的申领人，还应当提交投资或者开业的相关 ...
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现场，从事监理业务。工程监理人员在监理过程中发现设计文件不符合工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正；发现工程施工不符合施工 严格勘察、设计、施工和中介服务等单位的资质认定，实行资质年度检验和动态管理制度。第三十九条建设行政主管部门和其他有关部门应当依法加强对建设工程 ...
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