第十八条劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的 工受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 ...
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驻矿安全监管员所属单位应为其提供必要的工作和生活条件。驻矿期间，原工资福利待遇不变，并按有关规定享受一定的生活补贴、通讯和交通补助、入井津贴。 第 生产工作监督检查不力，对擅自布置采掘工作面、违规施工、隐蔽工程不予制止、存在重大隐患不报告的；（二）对所驻煤矿重大隐患应发现未能及时发现和同一隐患多次检查 ...
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驻矿安全监管员所属单位应为其提供必要的工作和生活条件。驻矿期间，原工资福利待遇不变，并按有关规定享受一定的生活补贴、通讯和交通补助、入井津贴。 第 生产工作监督检查不力，对擅自布置采掘工作面、违规施工、隐蔽工程不予制止、存在重大隐患不报告的；（二）对所驻煤矿重大隐患应发现未能及时发现和同一隐患多次检查 ...
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，按照国务院有关规定，其月收入最高不得超过本人原工资与原机关干部平均奖金之和。上述人员的原离、退休待遇不变。2.法律咨询服务机构中的其他工作人员， 管理费、酬金和办公业务开支后，余下的分为事业发展基金、风险基金、社会保险基金、福利基金。以上基金的比例是：事业发展基金50％，风险基金10％，社会保险基金 ...
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，按照国务院有关规定，其月收入最高不得超过本人原工资与原机关干部平均奖金之和。上述人员的原离、退休待遇不变。 ２．法律咨询服务机构中的其他工作人员 管理费、酬金和办公业务开支后，余下的分为事业发展基金、风险基金、社会保险基金、福利基金。以上基金的比例是：事业发展基金５０％，风险基金１０％，社会保险基金 ...
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日起，停薪留职二年。在此期间，参加试点人员的政治待遇不变。试点期满后律师可辞去原单位工作或回原单位工作。(三)推动全员承包责任制。为调动全市律师的 试点的单位，在分配上可享有更多的自主权。除总收入扣除工资上交管理费外，余下的分为事业发展基金、福利基金、主任基金和风险基金，具体比例由市司法局统一规定。六 ...
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；（三）因见义勇为受伤的人员在治疗、康复期间，原享有的工资、津贴、奖金、福利等待遇不变；（四）见义勇为人员家庭生活困难的，由户籍 管理综合治理部门申请调查，社会管理综合治理部门应当组织调查。第二十三条有关部门和单位不履行保障见义勇为人员职责，见义勇为人员或者其他人员可以向当地社会管理综合治理部门投诉， ...
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回原单位竞争上岗,重新上岗后享有与连续工作人员同等的工资福利和退休待遇。科技人员离岗期满后回原单位的具体事项,参照有关规定办理。2、创办科技型企业的高校、 ,可拥有该成果在企业中享有股权收益的40。两年以后仍未转化的,其权属不变,成果完成人自办企业实施转化的,可拥有该成果在企业中享有股权收益的80%; ...
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。未取得合格证书者，限期半年内参加培训，培训期间停发岗位津贴、奖励工资和奖金，仍未合格者，调离原工作岗位。对新增干警必须做到先培训、后上岗。二是调训 各类学习，获得有效合格证书的，其培训费单位应予以报销，培训期间的工资及福利待遇一律不变。三是培训与使用相结合的制度。各级司法行政部门要按照干部管理权限， ...
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