，实行不同的处遇。第五条干部在计分考核过程中应当秉公执法，严禁利用计分考核索贿受贿，徇私舞弊。第二章考核内容和标准第六条考核分为思想改造和劳动改造两部分，思想改造满 严格依据考核内容和标准，做到的计满分，做不到的扣分，完成好的加分。犯人对加分、扣分不服时，可以提出申辩，考核评审组或考核领导小组应当认真 ...
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，实行不同的处遇。第五条干部在计分考核过程中应当秉公执法，严禁利用计分考核索贿受贿，徇私舞弊。 第二章考核内容和标准第六条考核分为思想改造和劳动改造两部分，思想改造 严格依据考核内容和标准，做到的计满分，做不到的扣分，完成好的加分。犯人对加分、扣分不服时，可以提出申辩，考核评审组或考核领导小组应当认真 ...
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