本人亲自处理并有医疗单位的诊断证明和原单位或街道(乡、镇)的证明材料的，可以准假回家看望或处理。第二十七条 劳动教养人员有下列情形之一的，不予准假、 并通知当地公安机关。第七十八条 劳动教养管理所要定期检查、了解所外就医人员的治疗情况和表现，对疾病痊愈或者重新违法的，经原批准机关批准，应及时将其收回所 ...
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并有医疗单位的诊断证明和原单位或街道办事处(乡、镇政府)的证明材料的，可以准假回家看望或处理。4．劳动教养人员有下列情形之一的，不予准假、放假 教养管理所设立医疗机构，负责劳动教养人员医疗保健，确保劳动教养人员有病能得到及时治疗。2．劳动教养管理所因医疗条件限制不能处理的危重病(伤)患者，应及时转送 ...
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并与省局联网。逐步实现心理测试、分析、咨询、治疗电脑化。15、所内有内部程控电话交换机。大、中队劳教人员宿舍可以设隔音电话亭，供劳教人员使用。16、装备保证 根据不同管理级别佩戴明显标志。22、对宽管人员，按严格的审批程序，实行定期放假回家及试工、试农、试学制度。23、对劳教人员的评奖、“三试”、减期 ...
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在传统节日或遇有亲属病危、死亡以及家庭其它重大变故时，经所领导批准，可让其回家探望，一般应由亲属接送。在家期间一般为三至五天，最长不超过七天。 。做好经常的消毒防疫工作，防止发生传染病。有病要及时治疗。病重的应及时转送医院。需要保外治疗的，经劳改局批准，可以保外就医，医药费原则上由家长自理。第四十一条 ...
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的劳教人员，除享有半开放式管理的处遇内容外，可以在规定的期限内，出所试工、试农、试学、准假回家、联系解教后的就业等。劳教所应当严格控制 卡消费。(四)建立劳教人员体检制度。定期或者不定期对劳教人员进行体检，及时发现、治疗各种疾病。对患病的劳教人员逐人建立病历档案。(五)加强常见疾病和传染病的防治工作。 ...
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条未成年犯遇有直系亲属病重、死亡以及家庭发生其他重大变故时，经所长批准，可以准许其回家探望及处理，在家期限最多不超过七天，必要时由人民警察护送。 卫生主管部门指导下开展医疗、防病工作，设立医疗机构，保证未成年犯有病得到及时治疗，按照“预防为主，防治结合”的要求，做好未成年犯的防疫保健工作，每年进行一次 ...
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