、多种方法，提高调解员的政治素质、业务能力和调解技巧，调动广大人民调解员工作的积极性和主动性。四、积极开展矛盾纠纷化解工作，切实维护基层社会稳定。 健全人民调解委员会的岗位责任制、重大纠纷调解、重大纠纷研讨、回访等制度，规范人民调解工作管理；加强人民调解员行为规范，严格人民调解工作纪律，推进调解工作 ...
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十、“假按揭”主要指： (一)开发商为了套现等目的，与购房人甚至与自己的员工恶意串通，签定“假按揭”合同，严重损害银行利益的； (二)开发商为了提前收回投资利益 零首付”的目的，套取银行资金，将风险全部转移给银行的； (四)有其他行为的“假按揭”等。 十一、执行中发现“假按揭”情形已构成诈骗等犯罪的 ...
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激励机制，强化劳动者和所有者利益共享，更好吸引和留住人才，充分调动上市公司员工积极性。（证监会、国务院国资委、财政部等单位负责） 四、健全上市公司退出机制 推动增加法制供给。推动修订相关法律法规，加重财务造假、资金占用等违法违规行为的行政、刑事法律责任，完善证券民事诉讼和赔偿制度，大幅提高相关责任主体 ...
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经省政府批准的超限运输检测站规范化建设，对各类违法行为形成“合围”之势。要进一步推进农村小客运整治与规范工作，维护农村道路交通秩序。（9）要加强对 企事业单位及其他组织要制订本单位道路交通安全管理制度，保障交通安全投入，教育员工遵守道路交通安全法律法规。单位主要负责人（法定代表人）是本单位道路交通安全 ...
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因地制宜稳定和发展房地产市场，加强住房市场分类管理。继续整顿房地产市场秩序，规范交易行为。帮助进城农民工解决住房困难问题。深化城镇住房制度改革，满足居民多层次 。要发挥政府投资和重大项目建设带动农民工就业的作用。鼓励和支持困难企业与员工协商薪酬，采取灵活用工、弹性工时、技能培训等办法，尽量不裁员。加强 ...
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的规范化、制度化。加强区域、行业和基层依法治理工作。各区市要建立和规范经济发展、利益协调、矛盾处理、社会建设和社会管理机制，根据本地经济社会 ，建立企业干部职工学法用法制度;深入开展依法治企活动，促进企业建立健全规章制度，规范企业运行机制，提高企业依法经营管理水平;完善企业民主管理制度，依法保障职工的 ...
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、政策水平和调解能力。第十六条人民调解员调解纠纷，不得有下列行为：(一)徇私偏袒一方当事人；(二)推诿、拖延纠纷调解；(三)压制、侮辱、处罚 人民调解委员会的企业事业单位，可以委托所在地的乡镇、街道人民调解委员会对本单位员工自愿选择调解的民间纠纷进行调解。第二十条人民调解委员会不得调解下列纠纷：(一) ...
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