建设进一步加强，办事程序更加规范，法律援助、律师、公证和基层法律服务管理规章制度进一步健全，岗位责任和工作标准进一步完善。示范窗口的带动作用进一步发挥，创建 向社会公布，允许群众查询，接受社会监督。同时要建立、畅通投诉法律服务执业人员案件的受理渠道，以司法行政机关为主、行业协会配合，形成案件受理、调查 ...
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经营管理工作提供法律意见和服务。7．协助基层政府处理社会矛盾纠纷，及时向基层党委、政府提供对策建议；协助基层政府建立防止社会矛盾纠纷激化和处理突发事件应急 时，应及时报告所长，由所长指定有关人员进行调处。5．岗位目标管理制度。司法所长、工作人员分工明确，责任落实。根据职责范围、工作标准和要求，定期开展 ...
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规范和监督医院、学校、公交、公用等公共企事业单位的办事公开工作，重点公开岗位职责、服务承诺、收费项目、工作流程、办结时限、监督方式等内容。加大 的重要前提。责任单位根据以上要求切实做好具体落实工作并在12月15日前向市依法行政领导小组办公室（设在市法制办）书面汇报工作进展情况。市依法行政领导小组办公室 ...
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通知》(省办发[1995]19号)执行。 二、内设机构根据上述职责，省劳教局设8个职能处(室)：(一)办公室(政策法规处)。负责局机关重大政务活动的组织实施和检查 等级考核、评定、晋升和岗位技能培训工作；承办机关党委的日常工作。内设人事警务科、组织干训科。(三)所政管理处。负责劳教人员收容、调配、加减 ...
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物质建设，法律业务指导工作和人民调解指导工作。领导小组可以下设办公室，负责具体事务的处理；办公室设在民一庭。从宏观上讲，人民法庭领导小组起着 发展趋势看，司法所的主要职责是：(1)指导人民调解工作；(2)承担社区矫正的日常工作；(3)指导管理基层法律服务工作；(4)开展刑释解教人员的安置帮教工作；(5 ...
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质量效率监督控制体系，以法官、法官助理、书记员和其他行政人员的绩效和分类管理为主要内容的岗位目标考核管理体系，以综合服务部门保障的能力和水平为 部门安排的改革工作事项。各牵头部门要及时向最高人民法院司法改革工作领导小组办公室通报贯彻落实情况以及需要研究协调的重大问题。地方各级人民法院要尽快确定有关部门 ...
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质量效率监督控制体系，以法官、法官助理、书记员和其他行政人员的绩效和分类管理为主要内容的岗位目标考核管理体系，以综合服务部门保障的能力和水平为 部门安排的改革工作事项。各牵头部门要及时向最高人民法院司法改革工作领导小组办公室通报贯彻落实情况以及需要研究协调的重大问题。地方各级人民法院要尽快确定有关部门 ...
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职责，加强对所管辖的各条“线”的指导督促、监督落实的职责。5．各中院和基层法院要结合本地工作实际，深入分析形势，明确任务目标，深入分析本地工作 任用工作机制，进一步畅通上下交流、平级交流、岗位轮换和向党委组织部门推荐使用干部的渠道。--推进人民法院工作人员的分类管理，研究确定法官员额比例，改革法官遴选 ...
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提高到一个新水平。 负责单位：律师公证工作指导司、基层工作指导司、司法鉴定管理局、直属机关党委 22、不断加强机关建设，切实整治形式主义、官僚主义作风，努力 管理、环境保护、库区移民等方面严重侵害群众利益的案件，领导干部和执法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件，坚持纪律和法律面前人人平等，不论谁触犯 ...
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创建活动，通过督促、检查和表彰工作，总结经验，树立先进典型。加强对农村基层干部法律知识培训，提高他们依法办事的能力，把农村民主法制建设工作不断引 把普法依法治理工作作为“一把手”工程，纳入各级党委(党组)的议事日程。各级普法依法治理工作领导机构和办事机构要认真履行职责，切实抓好本地区、本部门和单位“四 ...
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