平均工资的50%、40%和30%发给。第三十四条工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅助器具的，应由工伤医疗机构提出建议，经市劳动能力鉴定 足额结算费用的，由劳动保障行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。第六十条用人单位或职工个人采取违法手段，严重妨碍劳动保障行政部门工作人员 ...
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部门、发展改革部门会同国务院公安部门、司法行政部门制定。第七条戒毒人员在入学、就业、享受社会保障等方面不受歧视。对戒毒人员戒毒的个人信息应当依法予以保密 康复的人员拒绝接受社区康复或者严重违反社区康复协议，并再次吸食、注射毒品被决定强制隔离戒毒的，强制隔离戒毒不得提前解除。第三十九条负责社区康复工作的 ...
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享有平等的劳动权利。任何组织和个人不得歧视农民工，不得剥夺、限制农民工的就业权利，不得侵犯农民工的人身自由和人格尊严，不得侵害农民工的劳动权益。用人单位 基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件和程序， ...
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对其单位、家庭情况进行走访了解，确定监督人，组成监督考察小组，与监督人签订监督协议，制定和落实监督管理措施。监督人由矫正对象具有监督管理能力的直系亲属或所在单位、 的批准。第二十八条矫正对象实现就业的，应按国家法律、法规的规定，参加或接续社会保险并享受相应待遇。第九章解除矫正第二十九条社区矫正对象矫正 ...
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、前途、遵纪守法、形势政策等教育。使用司法部劳教局统编教材。第三十条 对即将解除劳动教养人员要按改造质量标准进行改造成果的考核，并做出符合实际情况的鉴定 十六条 劳动教养机关要主动与区县以上的政府、大型厂矿、企事业单位签定联合帮教协议。负责教育改造工作的大(中)队可直接与劳动教养人员的家属、原工作单位 ...
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按照合法、平等、互利的原则开展跨行政区域的合作。 区域合作可以采取签订合作协议、建立行政首长联席会议制度、成立专项工作小组等方式进行。 上级人民政府应当加强对 的重要商品、服务价格的确定和调整； (八)资源开发利用、环境保护、劳动就业、社会保障、人口和计划生育、教育、医疗卫生、食品药品、住宅建设、安全 ...
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社会团体应当有计划地组织妇女接受职业教育和实用技术培训，为其从事生产经营和劳动就业提供帮助。 第四章 劳动和社会保障权益第十五条 用人单位在录用职工时 规定禁止的劳动。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同，降低其工资或者取消福利待遇，影响其调资、晋职、晋级和评定专业 ...
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人员原居住地的基层政府或原单位应与监狱、劳动教养所签定帮教协议，共同做好帮教工作和刑满释放、解除劳动教养后的安置工作。各地司法行政、公安、民政、劳动 建设的同时，注意帮助干警改善工作条件，注意解决他们在医疗、住房、子女上学、就业等方面的实际困难，使他们消除后顾之忧，专心致志地做好改造和教育工作，为维护 ...
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