单位，其人事档案由派出单位管理；其公务员和警察身份、职级不变；其晋级、工资、福利等基本待遇标准不变，经费列支渠道不变。自治区监狱管理局和集团公司、各 ，确定应参加劳动罪犯人数；根据生产项目和劳动岗位需要，研究年度、季度、月度的工作和劳动力计划和安排，罪犯的技术和岗位培训；研究合同有关条款，明确双方的责 ...
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服务党和国家工作大局与维护人民群众利益的司法能力。加大对少数民族法官的培训力度，尤其是加强对少数民族法官的双语培训，尽快培养一批适应少数民族地区审判工作需要的 相适应、与法官等级相匹配的工资政策，研究制定有利于稳定基层法官队伍的工资制度，完善法官定期增资制度；统筹解决法官岗位津贴、办案津贴和加班补助； ...
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职数的限制和工作需要作低职安排的，可按照原任职务确定级别的工资档次。(二)关于非领导职务的设置问题1、省政府各工作部门非领导职务要严格按照《河南省国家 。推行国家公务员制度领导小组根据本地区、本部门实际情况制定人员过渡的实施方案。3、进行宣传培训。各单位要召开全体职工大会，进行思想动员。要组织全体参加 ...
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进入国家“211”工程。 52．加强教材建设，完成各层次法学教材及司法行政系统岗位培训教材的编写和出版工作。 53．建立学生竞争机制和激励机制进行奖学金滚动制 民主评议干部实施方案》。积极推行工资制度改革，建立新的工资制度。 73．制定警衔工作的管理办法，加强警衔工作的管理。加强劳改、劳教工作干警被装 ...
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进一步坚持和完善领导干部学法制度，把法律知识培训纳入领导干部理论培训的总体计划，努力提高领导干部依法行政的能力和水平。市政府从2005年下半年开始，建立 健全行政复议审理规则、行政复议证据规则、行政复议当面审理、行政复议工作人员岗位补贴等制度，进一步规范行政复议行为。(十二)会同市人事局、编办、监察局 ...
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经过三个月以上的岗位培训并获得合格证书。7－5监狱有专人负责干警的教育培训工作，有健全的培训制度，培训经费按不低于警察工资总额的百分之三予以 物质保障有力，各项工作都实现规范化、法制化和现代化。 12．量力而行、从实际出发的原则。创建现代化文明监狱不搞“一刀切”，不搞同一模式。根据创建现代化文明监狱的 ...
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年，各级司法行政机关工作人员必须持业务培训合格证上岗。未取得合格证书者，限期半年内参加培训，培训期间停发岗位津贴、奖励工资和奖金，仍未合格者，调离原工作岗位 任务的单位，要进行通报批评。凡经组织批准参加各类学习，获得有效合格证书的，其培训费单位应予以报销，培训期间的工资及福利待遇一律不变。三是培训与 ...
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、着眼长远，统一规划、分级实施，大力加强人民调解员的岗位培训、年度培训和示范培训，逐步实现人民调解培训工作的制度化和规范化，努力培养和造就一支高素质的 承包、村务管理、征地拆迁、安置补偿、企业改制重组、职工下岗待岗、拖欠工资等引发的矛盾纠纷日益突出，部分地区群众上访有所增加。正确处理人民内部矛盾，事关 ...
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普法工作与依法行政、依法治理紧密结合。要在开展法制教育的基础上，明确各处(科)室、各岗位职责，制定各项执法事项工作程序，建立和推行执法评议考核制、 ，通过举办理论研讨会、普法讲师团等方式进行交流，提高干部普法培训的效果。(六)采取群众喜闻乐见的方式，大力宣传劳动保障法律法规。要充分发挥劳动保障报刊杂志 ...
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事业制度。鼓励多元化兴办养老福利机构。落实深化收入分配制度改革政策，建立健全合理的工资收入分配机制。积极推进医药卫生体制改革，2011年建立基本医疗卫生制度体系。 评议考核制度，完善和细化行政执法责任追究制度，并落实到执法部门、执法岗位、执法人员。严格实行行政执法过错或错案责任追究制。（七）完善防范和 ...
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