劳动合同；经竞聘选上三类岗位的人员，由企业派出，并接受监狱的日常管理。(3)工资制度。工人工资全面实行企业工资制度。(4)监狱企业的从业人员 关系。监狱集中精力加强执法职能，提高罪犯改造质量。子公司为罪犯劳动改造提供劳动岗位和劳动手段，自主从事生产经营活动。两者之间通过合同、协议、联席会议以及日常工作 ...
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事前向农民工说明中介服务费的收退条件。第十二条劳动保障部门应当把农民工岗位技能培训纳入本地区职业培训计划，发展符合农民工需要的职业培训项目。建立由 与本单位其他职工同等对待。第二十四条用人单位应当以法定货币形式支付农民工工资，不得拖欠或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工 ...
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缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。第十条工伤保险基金用于下列项目支出：（一）工伤 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为受伤前本人工资的18个月至24个月 ...
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过渡。今后乡(镇)机关不再设置正、副主任科员职务。(三)关于行政机关中在干部岗位上的工人问题人员过渡时，首先按照本单位的编制和职位数额，将本单位现有 工作人员向国家公务员过渡和国家公务员的考试录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据。(三)人员过渡人员过渡必须在职位分类的基础上，按照 ...
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比例和职务序列的意见，适当提高基层人民法庭法官职级。 20、改革和完善法官工资福利和任职保障制度。完善法官激励机制。配合有关部门制定与法官职业特点相适应 的工资制度，完善法官定期增资制度；统筹解决法官岗位津贴、办案津贴和加班补助；提高法官岗位津贴、审判津贴在法官工资收入中的比例；适当提高法官因公牺牲、 ...
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职数比例和职务序列的意见，适当提高基层人民法庭法官职级。20、改革和完善法官工资福利和任职保障制度。完善法官激励机制。配合有关部门制定与法官职业特点相适应 工资制度，完善法官定期增资制度；统筹解决法官岗位津贴、办案津贴和加班补助；提高法官岗位津贴、审判津贴在法官工资收入中的比例；适当提高法官因公牺牲、 ...
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进入国家“211”工程。 52．加强教材建设，完成各层次法学教材及司法行政系统岗位培训教材的编写和出版工作。 53．建立学生竞争机制和激励机制进行奖学金滚动 ，建立民主评议干部制度，制定《民主评议干部实施方案》。积极推行工资制度改革，建立新的工资制度。 73．制定警衔工作的管理办法，加强警衔工作的管理 ...
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和社会保障工作进一步加强。完善促进就业、以创业带动就业的政策，落实最低工资制度。各项社会保险覆盖面继续扩大，城镇职工基本养老保险、基本医疗保险参保人数分别 见效快的大学生创业园或创业孵化基地。二是广开农民工就业门路和稳定现有就业岗位。要发挥政府投资和重大项目建设带动农民工就业的作用。鼓励和支持困难企业 ...
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四条 失信责任追究方式分为： (一)失信告诫； (二)责令作出书面检查； (三)调离工作岗位或停职待岗培训； (四)依照《国家公务员暂行条例》的规定予以辞退。 以上追究 依据之一，对一年内被告诫三次以上，情节严重的，将其调离工作岗位或停职待岗； (五)对责任人的追究，由局信用责任追究工作小组提出建议， ...
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； (二)法定代表人(主要负责人)、分管负责人和保安员的基本情况； (三)保安服务区域的基本情况； (四)建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况。 自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起 ...
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