需要，适当调整自治区监狱管理局机关内设机构和解决部分监狱单位机构级别偏低的问题，由自治区司法厅、自治区监狱管理局商自治区机构编制委员会办公室拟定具体方案，按规定 劳动合同；经竞聘选上三类岗位的人员，由企业派出，并接受监狱的日常管理。(3)工资制度。工人工资全面实行企业工资制度。(4)监狱企业的从业人员 ...
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并事前向农民工说明中介服务费的收退条件。第十二条劳动保障部门应当把农民工岗位技能培训纳入本地区职业培训计划，发展符合农民工需要的职业培训项目。建立由政府 拖欠工资的连带责任。第二十九条因工程质量问题导致用人单位扣减农民工工资发生争议的，由建设工程监理方确认工程质量并出具书面结论，交双方当事人各一份 ...
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十六条申请人提出工伤认定申请超过申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题由职工（或其亲属）或者工会组织与用人单位参照本实施细则有关规定协商解决， 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为受伤前本人工资的18个月至24个月， ...
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制度，完善法官定期增资制度；统筹解决法官岗位津贴、办案津贴和加班补助；提高法官岗位津贴、审判津贴在法官工资收入中的比例；适当提高法官因公牺牲 方可实施。地方各级人民法院对于在实施司法改革工作方案过程中发现的新情况新问题，应当及时逐级上报最高人民法院。高级人民法院可以结合最高人民法院的部署和本地实际情况 ...
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招录办法改革，切实解决中西部少数民族地区和欠发达地区基层人民法院法官短缺与法官断层问题。建立和完善军事法院法官转任地方人民法院法官制度。15、完善法官培训机制。 制度，完善法官定期增资制度；统筹解决法官岗位津贴、办案津贴和加班补助；提高法官岗位津贴、审判津贴在法官工资收入中的比例；适当提高法官因公牺牲 ...
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今后乡(镇)机关不再设置正、副主任科员职务。(三)关于行政机关中在干部岗位上的工人问题人员过渡时，首先按照本单位的编制和职位数额，将本单位现有国家干部 工作人员向国家公务员过渡和国家公务员的考试录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据。(三)人员过渡人员过渡必须在职位分类的基础上，按照 ...
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一名兼职司法助理员。力争解决司法助理员的职能待遇、编制、和农转非问题。建立、健全司法助理员岗位责任制，认真贯彻执行《民间纠纷处理办法》，在调处民间纠纷中 ，建立民主评议干部制度，制定《民主评议干部实施方案》。积极推行工资制度改革，建立新的工资制度。 73．制定警衔工作的管理办法，加强警衔工作的管理。 ...
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公用经费分别提高到300元和500元。逐步解决农民工子女在输入地免费接受义务教育问题。增加农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生的生活补助。争取三年内基本解决农村“普九 间的政治互信与务实合作。积极推进双边、多边外交，在全球和地区热点问题上发挥建设性作用。坚定维护国家的主权、安全和发展利益，保障我国公民和 ...
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和实际问题，该管不管，能解决不解决，致使矛盾激化，造成集体上访或越级上访，影响工作和社会正常秩序的； (十一)对监察机关的监察建议， 四条 失信责任追究方式分为： (一)失信告诫； (二)责令作出书面检查； (三)调离工作岗位或停职待岗培训； (四)依照《国家公务员暂行条例》的规定予以辞退。 以上追究 ...
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； (二)法定代表人(主要负责人)、分管负责人和保安员的基本情况； (三)保安服务区域的基本情况； (四)建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况。 自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起 ...
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