法官队伍的工资制度，完善法官定期增资制度；统筹解决法官岗位津贴、办案津贴和加班补助；提高法官岗位津贴、审判津贴在法官工资收入中的比例；适当提高法官因公 体系，以法官、法官助理、书记员和其他行政人员的绩效和分类管理为主要内容的岗位目标考核管理体系，以综合服务部门保障的能力和水平为主要内容的司法政务保障 ...
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法官队伍的工资制度，完善法官定期增资制度；统筹解决法官岗位津贴、办案津贴和加班补助；提高法官岗位津贴、审判津贴在法官工资收入中的比例；适当提高法官因公 体系，以法官、法官助理、书记员和其他行政人员的绩效和分类管理为主要内容的岗位目标考核管理体系，以综合服务部门保障的能力和水平为主要内容的司法政务保障 ...
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和进取、创新、奉献精神，在我市生产、服务、科研等一线工作领域中，近年来在工作岗位上做出突出贡献，并符合下列条件之一者，可申报参加市管专家选拔。1、国家 生活等方面存在的困难或问题。5、实行定期体检和定期疗养制度。6、市管专家岗位津贴按专家工作地列入同级财政预算，每人每月补贴500元。第七章附则第十六条 ...
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以法律、法规、规章为依据，明确司法行政机关的执法职责、权限和程序，落实执法岗位，强化执法责任，进一步规范和监督行政执法活动，提高行政执法水平，确保依法行政各项 或合并适用下列形式追究：（1）情节较轻的，责令检查，给予通报批评，扣发岗位津贴、奖金，警告处分；（2）情节较重的，给予记过，记大过，调离警察 ...
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和管理、经济等相关专业知识。鼓励广大干警在职学习，钻研业务，积极开展岗位练兵，岗位竞赛。认真组织广大干警积极参加新开设的高等教育自学考试监狱管理专业的学习 解决好监狱、劳教人民警察的人身保险、养老保险、健医疗保健、超时工作补贴、岗位津贴等问题。逐步改善监狱、劳教人民警察的工作、生活、居住环境，为他们 ...
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也要进行考试，学习成绩记入档案。要把干警训练和考核、奖励、晋升、使用结合起来，在制定岗位责任制和管教、生产承包责任制时，必须把教育训练作为一项重要内容。学员参加警察学校短期培训，岗位津贴由学校作为奖学金集中使用。劳改警察学校的经费，应列入地方财政经费中开支。各劳改单位要在 ...
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也要进行考试，学习成绩记入档案。要把干警训练和考核、奖励、晋升、使用结合起来，在制定岗位责任制和管教、生产承包责任制时，必须把教育训练作为一项重要内容。学员参加警察学校短期培训，岗位津贴由学校作为奖学金集中使用。劳改警察学校的经费，应列入地方财政经费中开支。各劳改单位要在 ...
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。第五条对过错责任人的处分分为下列四种：(一)情节较轻的，可责令检查，给予通报批评，扣发岗位津贴、奖金，警告处分；(二)情节较重的，可给予记过，记大过，调离警察工作岗位处分；(三)情节严重的，给予降级，撤职，开除处分；(四)构成犯罪的，移交司法部门依法处理。第六条过错 ...
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。到2000年，各级司法行政机关工作人员必须持业务培训合格证上岗。未取得合格证书者，限期半年内参加培训，培训期间停发岗位津贴、奖励工资和奖金，仍未合格者，调离原工作岗位。对新增干警必须做到先培训、后上岗。二是调训制度。各级司法行政部门要按培训计划规定的名额、职级和其它条件落实 ...
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工作。干部和师资的来源，可以从师专毕业生或愿意从事劳教工作的中、小学教师中选调一部分中、青年教师。劳教干部工作时间长，比较艰苦，应按照中央和省有关的文件规定，给予岗位津贴。要加强对劳教工作的领导。劳教工作干部要认真学习和遵守法制，善于调查研究，不断总结与交流经验， ...
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