连选连任或者续聘。人民调解员不能履行职务时，由原选举单位或者聘任单位补选、补聘。 人民调解员严重失职或者违法乱纪的，由原选举单位或者聘任 二)纠纷简要事实、争议事项及双方责任； (三)双方当事人的权利和义务； (四)履行协议的方式、地点、期限； (五)当事人签名，调解主持人签名，人民调解委员会印章。 ...
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注重学习，不断提高法律素养和业务水平。第十六条人民调解委员会应当建立健全岗位责任制以及例会、学习、考评、业务登记、统计、档案管理等各项规章制度，加强 灵活的方式方法，促使当事人互谅互让，消除隔阂，引导、帮助当事人达成解决纠纷的调解协议。第二十六条人民调解委员会调解纠纷，应当密切注意纠纷动向，对矛盾可能 ...
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保障人民调解活动的顺利开展。 三、支持人民调解工作，严格依法审理涉及人民调解协议的民事案件两级法院特别是基层人民法院及其派出的人民法庭，要认真贯彻执行 典型案件组织人民调解员旁听审理，安排人民调解员参与案件庭审前的辅助性工作，聘任人民调解员担任人民陪审员，配合司法行政机关做好对人民调解员的业务培训工作 ...
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或其他形式的经营决策会议；（三）根据企业领导人要求，对企业重大的经济合同、协议和其他重要法律文书及其合法性进行审查。第十条企业法律顾问应承担下列义务：（一）为 ，聘任相应的经济专业职务。二、对在企业经济法律工作岗位上专业人员的聘任工作，除按照《条例》和《实施意见》条款实行外，结合企业经济法律专业工作的 ...
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，有民事权利义务内容的或当事人要求制作书面调解协议的，应当制作调解协议书。要全面加强人民调解组织的自身建设，建立健全岗位责任、例会、学习、纠纷登记、回访、 建设，大力提高人民调解页素质。要按照法律和政策的规定，积极推行民主选举与聘任相结合的制度，进一步拓宽人民调解员的选拔渠道，将有一定法律知识和政策 ...
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人民调解工作程序，统一人民调解文书格式和标识徽章；建立健全人民调解委员会的岗位责任制、重大纠纷调解、重大纠纷研讨、回访等制度，规范人民调解工作管理； 和谐社会中的重要作用，认真履行职责， 加强沟通协调，结合联席会议、人民调解协议民事案件审理反馈等多种形式，共同做好人民调解的指导工作，不断提高人民调解 ...
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教育： (一)新入监或者服刑监狱、监区变更时； (二)处遇变更或者劳动岗位调换时； (三)受到奖励或者惩处时； (四)罪犯之间产生矛盾或者发生冲突时； ( 第四十条 监狱应当与罪犯原所在地的政府、原单位(学校)、亲属联系，签订帮教协议，适时邀请有关单位和人士来监狱开展帮教工作；监狱也可以组织罪犯到社会 ...
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