企业是监狱机关的重要组成部分，负责为监狱改造罪犯提供劳动改造岗位和技能培训，承担工人管理职能；具体负责生产计划、原材料供应、产品营销、技术指导、新生产项目 岗位的人员，由企业派出，并接受监狱的日常管理。(3)工资制度。工人工资全面实行企业工资制度。(4)监狱企业的从业人员按照国家和自治区的现行政策规定 ...
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而主张债权的特困企业；(三)企业的银行账户或财产因被人民法院冻结、查封、拖欠工人工资达3个月以上的。 第五条当事人请求人民法院予以司法救助的，应当提交 证明、企业资产遭受重大损失的证明、人民法院裁定冻结、查封的法律文书、企业拖欠职工工资等证明材料。 第七条当事人具有本细则第三条第(十)项规定的情形，向 ...
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扭亏方案，限期扭亏；在规定期限内仍不能扭亏的，要追究单位领导责任。监狱、劳教单位的工厂，要独立核算、自负盈亏，不得挪用财政拨付的干警经费、犯人和劳教人员生活费，用于发放工人工资或挪作生产经营资金。四、请各地将落实《通知》情况，进行全面检查和总结，对不能按照《通知》 ...
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建设、干警队伍建设和思想教育工作。(十)管理、指导省直监狱系统干警、工人的工资、安全生产和劳动保护工作。(十一)负责省直监狱系统人民警察警衔警务的具体 项目、防汛抗旱救灾及罪犯生产必备的物资供应、调配工作；指导省直监狱系统纯工人厂或车间的产品出口工作。离退休工作处负责机关离退休人员的服务管理工作。 四 ...
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乡(镇)机关不再设置正、副主任科员职务。(三)关于行政机关中在干部岗位上的工人问题人员过渡时，首先按照本单位的编制和职位数额，将本单位现有国家干部中 工作人员向国家公务员过渡和国家公务员的考试录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据。(三)人员过渡人员过渡必须在职位分类的基础上，按照 ...
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；(四)用人单位与劳动者个人或集体签订《劳动合同》的鉴证和履行情况；(五)跨地区的职工调动和劳动合同制工人转移情况；(六)对违纪职工的处理；(七)用人单位执行国家规定工作时间情况；(八)社会职业中介机构的中介活动；(九)劳动工资、劳动就业统计报表的编制和报送；(十)职业 ...
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利税达到500万元以上)；劳改农场以省为单位消灭经营性亏损。加快工人厂的分离与建设，努力办好工人厂。 11．加强司法部直属劳改煤矿建设。8个在建直属、 制度，建立民主评议干部制度，制定《民主评议干部实施方案》。积极推行工资制度改革，建立新的工资制度。 73．制定警衔工作的管理办法，加强警衔工作的管理。 ...
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劳动制度改革的四个暂行规定、劳动争议处理、外商投资企业劳动管理、禁止使用童工、工人考核、劳动保护及安全监察方面的法规。第三个层次，是同劳动部门密切相关的 管理规定》、《国营企业劳动争议处理暂行规定》、《工资基金管理暂行办法》、《工人退休、退职暂行办法》、《工人考核条例》、《劳动保险条例》、《女职工劳动 ...
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合同期满后，继续督促其离场。对他们一般不予转工，也不得享受正式工人待遇(包括调整工资、公费医疗、探亲假等)。对丧失劳动能力的，目前暂时参照当地民政部门的标准 或亲友联系，一有条件，立即清理。 五、各省(市、区)劳改局要加强劳动工资计划管理，掌握各劳改单位劳动力的定员，根据生产的发展和劳动力的变化情况， ...
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分配办法。实行合作制试点的单位，在分配上可享有更多的自主权。除总收入扣除工资上交管理费外，余下的分为事业发展基金、福利基金、主任基金和风险基金，具体比例 基本原则，作风正派，具有律师资格或具有大专以上学历，受过法律专业培训的干部、工人、农民和待业青年，年龄在四十岁以下，适合做律师工作，经过考试合格的， ...
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