生产与“三防”同等重要。因此，监狱、劳教所应坚持“四防”，即防逃、防非正常死亡、防重大案件、防重大安全事故。各级领导要经常深入基层调查研究，及时解决安全 ，负责犯人、劳教人员生产现场管理的干警和职工，必须跟班上岗，对脱逃和擅离工作岗位者要严肃处理；第五，监狱、劳教单位要把事故隐患治理和危险源监控工作 ...
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《湖北省社会保险费征缴管理办法》（湖北省人民政府令第230号）、《湖北省关于社会保险工作若干事项的规定》（湖北省人民政府令第231号）、《湖北省社会保险基金收支管理暂行 有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家 ...
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使用和管理、重点人员管理、干警带班、值班和安全检查等安全管理工作的各项制度，明确规定岗位责任。第九条 劳动教养管理所应当建立统一有效的指挥系统，制定 、重大疫情、中毒、爆炸、伤亡等重大事故；(三)干警严重违法乱纪致劳动教养人员死亡的案件；(四)冲击劳动教养场所，劫持劳动教养人员事件；(五)与所外单位 ...
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，给予表彰奖励：（一）认真履行职责，考核评比成绩优异的；（二）所驻煤矿全年无死亡事故、轻重伤事故显著下降、安全状况明显好转的；（三）对所驻煤矿安全隐患排查整改 谋取私利，对企业吃、拿、卡、要的；（八）不履行请销假制度，擅离工作岗位的；（九）其它滥用职权、玩忽职守造成严重后果的。第十七条驻矿安全监管员因 ...
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，给予表彰奖励：（一）认真履行职责，考核评比成绩优异的；（二）所驻煤矿全年无死亡事故、轻重伤事故显著下降、安全状况明显好转的；（三）对所驻煤矿安全隐患排查整改 谋取私利，对企业吃、拿、卡、要的；（八）不履行请销假制度，擅离工作岗位的；（九）其它滥用职权、玩忽职守造成严重后果的。第十七条驻矿安全监管员因 ...
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95％，所内发案率控制在0．2％以内，基本杜绝自杀、聚众打斗及非正常死亡事件。积极探索并形成一套行之有效的改造卖淫、嫖娼及吸毒人员的管理制度。 “211”工程。 52．加强教材建设，完成各层次法学教材及司法行政系统岗位培训教材的编写和出版工作。 53．建立学生竞争机制和激励机制进行奖学金滚动制；建立专 ...
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监督工作的障碍。针对社会关注的刑讯逼供、牢头狱霸、在押人员非正常死亡等问题，组织全国检察机关开展专项监督活动，促进了对犯罪嫌疑人、被告人、罪犯的人权 。第二，着力深化执法规范化建设。以容易发生问题的执法环节和岗位为重点，全面落实和完善执法工作基本规范。加强执法行为规范、职业道德规范、语言规范、礼仪规范 ...
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技能。6－2罪犯劳动现场管理良好，符合文明生产、安全生产的要求，罪犯的工伤死亡事故发生率不超过行业规定的标准。6－3罪犯劳动现场的环境良好，对噪声、 管教工作职能机构人员编制不能低于机关科室人员总数的百分之二十。7－3监狱各级领导具有与工作岗位相适应的法律和相关专业知识，熟悉监狱管理和教育改造工作， ...
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需要在场的，可与家属一起做思想教育工作。第二十一条 对表现好的少年犯和少年教养人员，在传统节日或遇有亲属病危、死亡以及家庭其它重大变故时，经所 有一定专业知识。中队干部应逐步达到年轻化、知识化。第五十四条 要建立健全干部岗位责任制，严格执行考勤、考绩制度。对尽职尽责，勇于创新，在改进政治、文化、技术 ...
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作出突出贡献者；3、在纠纷当事人准备或正在实施自杀行为的紧急时刻，及时疏导调解，采取果断措施，避免当事人死亡的；4、刻苦钻研人民调解业务，认真总结人民调解工作经验， 四年一次。对有特殊贡献的集体和个人，可随时表彰奖励。对在人民调解工作岗位上牺牲的调解人员，符合本办法奖励条件的，应追授奖励。第十一条 凡 ...
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