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支付规定情况;(二)企业执行签订劳动合同制度情况;(三)企业遵守禁止使用童工规定情况;(四)企业遵守工作时间规定休息休假规定情况;(五)企业安全生产情况。 四 抽查,纠正企业在劳动合同签订、工资支付、工作时间休息休假、劳动用工等方面存在的违法行为,并督促企业完成整改任务。 六、要求(一)加强领导, ...
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