的法律知识和调解技巧，以及在调解过程中难以理解的法律问题。第三，对依法应当公开审理的案件，人民法院应当支持人民调解员到法庭旁听。人民调解员主动要求 土地承包、村务管理、征地拆迁、安置补偿、企业改制重组、职工下岗待岗、拖欠工资等引发的矛盾纠纷日益突出，部分地区群众上访有所增加。正确处理人民内部矛盾，事关 ...
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胁迫等手段与农民工签订劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件和程序，并依法支付经济补偿金。第十七条用人单位的 的，建设工程总承包企业承担清偿拖欠工资的连带责任。第二十九条因工程质量问题导致用人单位扣减农民工工资发生争议的，由建设工程监理方确认工程质量并 ...
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合格，力争优良工程。对于重大质量事故实行报告制度。第四十条建设单位应按照有关法律、法规和文件、合同要求对设计、施工、监理单位进行管理，协调好各方关系， 规定的期限及时办理工程结算，不得拖欠工程款。第五十四条项目法人应按照国家的相关规定，将保证农民工工资按时发放工作纳入合同管理范畴。第五十五条市财政局 ...
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转让国有产权导致转让方不再拥有控股地位的，转让方应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用， 由转让主体承担。?产权交易机构对产权转让交易程序和成交结果的真实性、合法性负责，由此所产生的法律、经济责任由产权交易机构承担。?第三十条社会中介机构在 ...
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医疗、失业保险参保手续，未按月支付编外用工工资，工资标准低于宁波市最低工资标准，并发生拖欠、扣克工资等违法行为的； (七)对外签订合同协议，或口头作出承诺未 无合法依据以及不依照规定程序、规定权限、规定时限履行职责等情形。关联法规：全国人大法律（1）条第四章 附 则第二十七条 失信责任追究，如法律、 ...
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五条 各级妇女联合会代表和维护各族各界妇女的利益，协助国家机关检查、监督保护妇女权益的法律、法规和政策的执行，反映妇女的意愿和要求，提出保护妇女合法权益的 单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同，降低其工资或者取消福利待遇，影响其调资、晋职、晋级和评定专业技术职务。第十八 ...
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投资项目，不得办理开工建设手续，禁止超出财力搞“政绩工程”、“形象工程”、拖欠工程款和民工工资。（四）各级政府和部门要认真贯彻执行《重庆市人民政府关于印发重庆市 和处理各级行政机关在支持和协助人民法院执行工作中存在的问题，督促相关行政机关履行生效法律文书确定的义务和协助执行义务。（六）各级监察机关要把 ...
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结构调整要求，已经具备法律规定的破产条件的企业，要根据当事人的申请依法及时启动强制清算程序和破产程序。对于拖欠职工工资、社会保障等问题较多、历史包袱 引导诉讼当事人先行调解。要大力推广依靠工会、妇联、共青团、商会等组织调处纠纷的经验，支持和指导他们进行非诉调解，主动邀请他们参与诉讼调解，发挥其专业知识 ...
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