管理工作;负责局管干部的考核考察、任免奖惩和人事档案工作以及直属单位录用和调进人员的审核工作;研究拟定干警培训的中长期规划和年度计划并组织实施;负责劳教系统 (主任)18名,调研员或助理调研员9名。 四、建立省劳教局机关服务中心。为局属县级事业单位,事业编制12名,所需经费自理。“中心”配主任五名,副 ...
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3.办理一般的非诉讼法律事务;4.在三级以上律师的指导下,担任一般机关、中小型企事业单位、团体和公民的法律顾问。第八条三级律师任职条件:获得法学博士学位 中、高级律师职务应具备《条例》规定的外语水平。但鉴于目前律师队伍的实际状况,对于基层和经济、文化不发达地区的律师工作人员,只要其他条件完全符合,对其 ...
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等交通行业部门法律法规的宣传教育。3、开展交通行业专项治理活动,推动交通管理各项事业法治化管理水平,推进交通行业诚信守法经营及法治创建活动。(二十八)市农业局 教育。3、加强国家安全机关工作人员法制教育和法律法规知识学习培训。(四十一)宁波海事法院1、组织、指导和督促、检查本单位(部门、系统)开展法制 ...
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管理委员会办公室)(八)法律援助科纪检(监察)机构按有关规定设置。 四、人员编制和领导职数市司法局行政编制为143名(局机关68名、劳动教养管理所57名、公证处18名 名,设主任1名,副主任1名。其主要职责:证明国家机关、团体、事业单位和公民的法律行为,证明有法律意义的文书和事实。办理市属国家、企事业 ...
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司法部下发了《中华人民共和国司法部关于司法行政系统工作人员奖惩暂行办法(试行稿)》。十几年来,各级司法有政机关认真执行这一办法,大力开展争先创优和表彰奖励 行政机关和监狱、劳教所等基层单位。获得集体奖励单位的表现突出的个人,可同时给予个人奖励。 四、对司法行政系统工作人员的奖励,一般应在每年年终对工作 ...
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国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。(五)过渡工作要同机构改革中的人员分流相结合,鼓励机关人员积极分流,同时要稳定机关骨干,保证国家公务员队伍 非领导职务设置办法》执行。(六)新录用的国家机关工作人员其试用期和转正后过渡为国家公务员的职级确定按有关规定办理。 四、过渡中的几个政策性问题(一) ...
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个月未被扣分的;(二)因表现突出,受到所在单位或乡镇(街道)表彰的;(三)在自主创业、帮困解难、公益事业等方面有突出表现的。第十七条矫正对象有下列情形 监督。司法所召开计分考核季度评议会时,应邀请派出所社区矫正工作联络员、纪检(监察)和检察机关的人员参加。第八章附则第三十二条本规定自下发之日起执行。...
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少年犯和因不满十六岁不处罚、由政府收容教养的犯罪少年(以下简称少年教养人员),实行强制教育改造的机关,是挽救人、造就人的特殊学校。第三条 少管所要贯彻 ,守法纪,成为有一定文化科学知识和生产技能的有用之材。第五条 少管所属事业单位,所需经费全部列入地方财政“劳改、劳教事业费”开支。第六条 少管所的生产 ...
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单位综合配套改革。根据《中共山东省委山东省人民政府关于推进事业单位改革的意见》,研究制定相关配套文件,逐步建立与社会主义市场经济发展相适应的管理体制和运行机制。 制定具体的配套办法,完善相应的考核程序和工作机制。将依法行政的考核情况,作为任用和奖惩行政机关工作人员的重要内容和依据。(六)会同市财政局, ...
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依法管理的水平;(三)提高审判机关、检察机关工作人员的法律素质,使其依法履行职责,公正司法;(四)推动企业事业单位的经营管理人员学习掌握有关法律知识,使 第二十条家庭应当配合社会做好家庭成员的法制宣传教育工作。第四章 考试、考核与奖惩第二十一条国家机关录用工作人员,应当把法律知识列为录用考试的内容之一 ...
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