、抵押金等费用，不得扣押农民工身份证等证件。第二十一条用人单位招用农民工时，除国家规定的不适合妇女的工种（岗位）外，不得以性别为由拒绝录用女性农民工 工资的20%。扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。第三十一条实行建筑领域农民工工资支付保证金制度。发生过无故拖欠农民工工资 ...
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单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同，降低其工资或者取消福利待遇，影响其调资、晋职、晋级和评定专业技术职务。第十八条 规定，支付相应的劳动报酬。用人单位在机构变动和改革劳动用工制度时，不得以性别为由作出歧视女职工的规定。嘎查村民委员会、居民委员会中女性成员的补贴标准应当 ...
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和社会保障工作进一步加强。完善促进就业、以创业带动就业的政策，落实最低工资制度。各项社会保险覆盖面继续扩大，城镇职工基本养老保险、基本医疗保险参保人数分别 配套要求。支持粮食生产的政策措施向主产区倾斜，加大对产粮大县一般性转移支付、财政奖励和粮食产业建设项目的扶持力度。二要较大幅度提高粮食最低收购价 ...
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