办事程序，减少相关手续，取消不合理收费，为流动人口的生产、生活、生育创造良好的环境，提供优质服务。第五章人员管理第二十二条各镇（街道）根据社区规模 ；指导社区服务活动的开展；指导社区居民委员会依法开展自治。社区各机构开展工作应建立完善档案管理制度。第七章经费投入第二十九条市、镇（街道）要把社区建设经费 ...
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或事业单位，不再具有行政级别。在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理；(二)挂靠单位在脱钩单位的投入全部撤出 的时间为每年二月一日至三月三十一日。第二十八条 司法鉴定机构应当向登记管理机关提交以下年度检验材料：(一)年度检验报告书；(二)《司法鉴定许可证》副本； ...
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三十四条人民法院指定成立清算组后，清算组应根据个案情况组建工作团队，合理配置工作人员，并将名单报人民法院备案。第三十五条清算组的负责人由清算组成员共同推选产生 登记证书及各类资质证书、章程、合同、协议及各类决议、会议记录、人事档案、电子文档、管理系统授权密码等资料；（五）有关被申请人的诉讼、仲裁、执行 ...
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了纠纷登记、调解笔录、调解协议书，对人民调解文书档案管理提出明确要求。同时，要求人民调解组织将调解人员名单，调解范围，调解原则和效力，工作程序、 发挥职能作用。积极稳妥地发展行业性、区域性的人民调解组织，在集市贸易地区、流动人口聚居区建立人民调解组织，拓宽调解渠道，及时化解各种矛盾纠纷，充分发挥人民 ...
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提高普法宣传和法制教育工作的质量和实效。 (11)组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作。这项工作的重点是，在本地社会治安综合治理部门领导 一致原则的定期考评、勤政廉政、奖勤罚懒等人事管理制度和激励机制；建立健全与开展业务相配套的登记、统计和档案管理制度；建立健全司法所工作公开公示制度 ...
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、组织、经济、场所四个方面彻底、完全分开，建立与社会主义市场经济相适应的管理体制，真正成为自主经营、自担风险、自我约束、自我发展、平等竞争的经济组织。 挂编，政府部门及其下属单位行政或事业编制人员变为中介组织从业人员的，人事档案应转由县级以上人事部门认可的人才流动服务机构管理。（二）工作分开。中介组织 ...
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建立健全人民法院科学的选拔任用机制和有效的干部监督管理机制，增强人事管理的透明度和公开性。完善法官及其辅助人员分类管理的制度。改革人民法院司法警察体制，明确司法 。建立法官流动和交流制度。建立健全以案件审判质量和效率考核为主要内容的审判质量效率监督控制体系，以法官、法官助理、书记员和其他行政人员的绩效 ...
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建立健全人民法院科学的选拔任用机制和有效的干部监督管理机制，增强人事管理的透明度和公开性。完善法官及其辅助人员分类管理的制度。改革人民法院司法警察体制，明确司法 。建立法官流动和交流制度。建立健全以案件审判质量和效率考核为主要内容的审判质量效率监督控制体系，以法官、法官助理、书记员和其他行政人员的绩效 ...
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系统先进基层党组织名单北京市北京市第二中级人民法院未成年人案件审判庭党支部北京市昌平区人民检察院侦查监督处党支部北京市公安局出入境管理总队中国公民出入境管理大队党支部北京市劳教人员调遣处二大队党支部天津市天津市滨海新区人民法院大港滨海人民法庭党支部天津市河西区人民检察院反贪污贿赂局党支部天津市公安局 ...
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打斗及非正常死亡事件。积极探索并形成一套行之有效的改造卖淫、嫖娼及吸毒人员的管理制度。 14．进一步加强场所建设，使劳教场所由目前的240个增至263个 ，并建立起相应的资料档案。 三、司法行政业务发展的队伍、制度及物质保障 (一)司法行政干警队伍建设68．大力进行机构改革和干部人事制度改革，建立合理 ...
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