执法明查暗访制度及落实“两个决不允许”有关制度及相关配套措施，严格执行本单位制定的行政执法言行规范，并将建立的有关制度、配套措施于2011年5月10日前报市政府法制办公室备案。二、纳入执法绩效考核范围的单位要高度重视执法绩效考核工作，认真组织好本单位职责范围 ...
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工作领导小组审定后报市委、市政府批准。第十二条建立绩效考核制度。管理期内的市管专家每年考核一次，全面考核市管专家的德、能、勤、绩、廉，重点 或主管部门要及时报告市委组织部。重大事项需征求市委组织部的意见。第十四条建立联系制度。市管专家作为市领导的联系对象；人才工作领导小组及其成员单位要通过召开座谈会、 ...
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规范司法鉴定机构依法向负有监督管理职能的行政主管部门报告有关情况和相关数据的制度。报告分为：运行常规情况报告和重大事项报告；事先报告、即时报告和事后报告 、县司法鉴定管理机关工作人员对司法鉴定重大事项报告的处置工作，列入全年工作绩效考核范围，不得推诿、延误，因不负责任或工作失误造成重大事项报告处理出现 ...
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地进行工作指导，更好地完成2009年度的工作任务，现就进一步完善报送工作计划制度的有关问题通知如下：一、制定工作计划要重点突出1．各部门要按时制定月 司法行政系统工作要点》、《2009年全市司法行政系统十件实事》以及2009年度局绩效考核目标制定。计划制定后，报分管局领导同意后实施。3．周工作计划由 ...
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扎实推进乡镇（街道）行政执法责任制工作。不断完善行政执法民主评议考核制度，完善和细化行政执法责任追究制度，并落实到执法部门、执法岗位、执法人员。严格实行行政 各类问题。对社会影响较大的问题，处理结果向社会公布。40.完善行政绩效考核和问责体系。规范政府绩效考核的主体、内容、程序、方式。将依法行政考核 ...
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扎实推进乡镇（街道）行政执法责任制工作。不断完善行政执法民主评议考核制度，完善和细化行政执法责任追究制度，并落实到执法部门、执法岗位、执法人员。严格实行行政 各类问题。对社会影响较大的问题，处理结果向社会公布。40.完善行政绩效考核和问责体系。规范政府绩效考核的主体、内容、程序、方式。将依法行政考核 ...
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各级行政机关领导干部要进一步加强法律知识培训。严格执行公务员录用考试法律知识测试制度，对新录公务员要进一步加强法律知识培训。对拟从事行政执法、政府法制 和年度依法行政重点任务，根据自治区制定的年度考核指标和评分标准，严格进行考核。完善依法行政考核工作，将依法行政考核作为绩效考核的重要组成部分，依法行政 ...
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判息诉、案结事了。29．深入推进“阳光审判”工程。--全面落实公开开庭审理制度，二审民事案件公开开庭率2009年超过30%，2010年超过50%。到2010年， ，纳入到审判绩效考核体系，强化预防和减少申诉、信访案件发生的意识，从源头上减少申诉、信访案件的数量。--完善院、庭长对案件监督管理的制度，从 ...
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确定执法责任工作要在2006年7月底前完成。四、建立健全行政执法评议考核制度（一）评议考核要遵循公开、公平、公正原则，客观评价行政执法部门和行政执法人员的 依据。（五）市、区两级政府对行政执法机关的行政执法情况实行年度评议考核，考核结果纳入绩效考核范畴。（六）市、区政府对行政执法部门的年度评议考核原则 ...
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纳入执法办案、法院改革、队伍建设等各项工作之中，纳入各级法院领导班子和领导干部绩效考核范围，认真研究提出工作规划和实施意见，把各项目标任务和工作措施分解 人民法院审判、执行工作整体发展。13.加强司法公开，推进司法民主。完善司法公开制度，依法公开立案、庭审、执行等各个环节的内容，并通过建立网站、设立 ...
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